Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Coördinator commerciële opleiding
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Coördinator commerciële opleiding die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, organiseren en optimaliseren van leer- en ontwikkeltrajecten voor commerciële teams. In deze rol werk je op het snijvlak van sales, training en operationele coördinatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en tools om commerciële doelstellingen te behalen en klantrelaties duurzaam uit te bouwen. Je werkt nauw samen met salesmanagers, HR, trainers en andere interne stakeholders om opleidingsbehoeften te identificeren en om leerprogramma’s te ontwikkelen die aansluiten bij de strategie van de organisatie.
Als Coördinator commerciële opleiding analyseer je de huidige competenties binnen het commerciële team en vertaal je deze naar concrete opleidingsplannen. Je stelt trainingskalenders op, coördineert interne en externe opleiders, bewaakt budgetten en volgt de effectiviteit van opleidingen op aan de hand van duidelijke KPI’s. Daarbij heb je oog voor verschillende leervormen, zoals klassikale trainingen, e-learning, coaching on the job en blended learning. Je zorgt ervoor dat de inhoud van de opleidingen actueel, praktijkgericht en resultaatgericht is.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het onboarden van nieuwe commerciële medewerkers. Je ontwikkelt gestructureerde inwerkprogramma’s waarmee nieuwe collega’s snel vertrouwd raken met producten, diensten, verkoopprocessen, systemen en klantbenadering. Ook ondersteun je ervaren medewerkers met verdiepende trainingen op het gebied van onderhandeling, accountmanagement, consultative selling, productkennis en klantcommunicatie.
In deze functie is het belangrijk dat je sterk bent in plannen, communiceren en samenwerken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische doelstellingen en praktische uitvoering. Je begrijpt hoe commerciële teams functioneren en weet hoe je leerinterventies kunt inzetten om prestaties te verbeteren. Je bent analytisch genoeg om trainingsresultaten te meten, maar ook creatief genoeg om inspirerende leerervaringen te ontwikkelen.
De ideale kandidaat heeft ervaring met opleidingscoördinatie, talentontwikkeling of sales enablement en voelt zich thuis in een dynamische, resultaatgerichte omgeving. Je bent proactief, gestructureerd en servicegericht. Je weet meerdere projecten tegelijk te beheren zonder het overzicht te verliezen en je bent in staat om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in jouw plannen.
Deze rol biedt de kans om directe impact te maken op de groei van commerciële teams en op het succes van de organisatie als geheel. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren, innovatieve leermethoden te introduceren en een professionele leercultuur te versterken. Voor iemand die passie heeft voor leren, ontwikkeling en commerciële effectiviteit is dit een uitdagende en betekenisvolle functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en coördineren van commerciële opleidingsprogramma’s voor salesmedewerkers
- Inventariseren van leerbehoeften in samenwerking met salesmanagement en HR
- Opstellen en beheren van trainingsplanningen, budgetten en opleidingskalenders
- Coördineren van interne trainers, externe opleiders en digitale leerplatformen
- Evalueren van trainingsresultaten en rapporteren over effectiviteit en verbeterpunten
- Ondersteunen van onboardingstrajecten voor nieuwe commerciële medewerkers
- Actualiseren van trainingsmateriaal op basis van marktontwikkelingen en commerciële strategie
- Bewaken van kwaliteit, consistentie en toepasbaarheid van leertrajecten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Aantoonbare ervaring in opleidingscoördinatie, sales training of learning and development
- Sterk organisatorisch vermogen en ervaring met projectmatig werken
- Goede kennis van commerciële processen en verkoopvaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
- Ervaring met e-learning, blended learning of digitale leeromgevingen
- Analytisch vermogen om trainingsbehoeften en resultaten te beoordelen
- Vermogen om met diverse stakeholders samen te werken
- Proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het coördineren van commerciële opleidingen?
- Hoe brengt u opleidingsbehoeften binnen een salesorganisatie in kaart?
- Met welke leervormen heeft u eerder gewerkt, zoals e-learning of klassikale training?
- Hoe meet u het succes en de impact van een trainingsprogramma?
- Kunt u een voorbeeld geven van een verbeterd onboardingtraject dat u heeft opgezet?
- Hoe gaat u om met verschillende belangen van sales, HR en management?
- Welke ervaring heeft u met externe trainers of opleidingsleveranciers?
- Wat spreekt u aan in de rol van Coördinator commerciële opleiding?
