Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Coördinator Dienstverlening voor Personen met een Handicap
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Coördinator Dienstverlening voor Personen met een Handicap die verantwoordelijk is voor het organiseren, coördineren en optimaliseren van ondersteunende diensten voor mensen met een handicap. In deze rol fungeer je als schakel tussen cliënten, hun families, zorgverleners en externe instanties. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening aansluit bij de behoeften van de cliënten en dat de kwaliteit van de zorg gewaarborgd blijft. Je ontwikkelt en implementeert beleid, begeleidt medewerkers en onderhoudt contacten met relevante partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van individuele zorgplannen, het monitoren van de voortgang en het signaleren van knelpunten. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en draagt bij aan een inclusieve samenleving waarin mensen met een handicap volwaardig kunnen deelnemen. Je bent communicatief sterk, hebt een groot empathisch vermogen en weet mensen te motiveren. Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van gehandicaptenzorg en bent in staat om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken. Je bewaakt het budget, rapporteert aan het management en draagt bij aan de professionalisering van het team. Je bent flexibel, stressbestendig en hebt een proactieve houding. Als Coördinator Dienstverlening voor Personen met een Handicap draag je bij aan het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen met een handicap en hun omgeving. Je krijgt de kans om een verschil te maken en bij te dragen aan een inclusieve samenleving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van zorg- en dienstverlening voor mensen met een handicap
- Opstellen en evalueren van individuele zorgplannen
- Aansturen en begeleiden van medewerkers
- Onderhouden van contacten met cliënten, families en externe partners
- Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening
- Signaleren en oplossen van knelpunten in de zorg
- Ontwikkelen en implementeren van beleid
- Monitoren van budgetten en rapporteren aan het management
- Organiseren van teamoverleggen en scholingen
- Stimuleren van een inclusieve en cliëntgerichte werkomgeving
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in zorg, welzijn of vergelijkbaar
- Ervaring in de gehandicaptenzorg of soortgelijke sector
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Empathisch en cliëntgericht kunnen werken
- Leidinggevende ervaring is een pré
- Probleemoplossend en innovatief denkvermogen
- Flexibel en stressbestendig
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Affiniteit met inclusie en diversiteit
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om te werken met mensen met een handicap?
- Beschrijf een situatie waarin je een team hebt aangestuurd.
- Hoe ga je om met weerstand binnen een team?
- Welke ervaring heb je met het opstellen van zorgplannen?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de sector?
- Kun je een voorbeeld geven van een innovatieve oplossing die je hebt geïmplementeerd?
- Hoe zorg je voor een goede samenwerking met externe partners?
- Wat betekent inclusie voor jou in de praktijk?
- Hoe bewaak je de kwaliteit van dienstverlening?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen in deze functie?
