Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Cultureel Zaken Officier
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Cultureel Zaken Officier die gepassioneerd is over kunst, erfgoed en culturele ontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van culturele programma's en beleidsinitiatieven binnen een organisatie of overheidsinstantie. Je werkt samen met kunstenaars, culturele instellingen, gemeenschappen en beleidsmakers om culturele projecten te ondersteunen en te bevorderen.
Als Cultureel Zaken Officier speel je een sleutelrol in het versterken van culturele participatie en het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de culturele sector. Je analyseert culturele behoeften, ontwikkelt strategieën en zorgt voor de implementatie van projecten die bijdragen aan de culturele groei van een regio of organisatie. Je bent ook verantwoordelijk voor het beheren van budgetten, het aanvragen van subsidies en het evalueren van de impact van culturele initiatieven.
Je werkt nauw samen met interne en externe belanghebbenden, waaronder musea, theaters, gemeenschapsorganisaties en onderwijsinstellingen. Je vertegenwoordigt de organisatie op culturele evenementen en fungeert als aanspreekpunt voor culturele partners. Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling en geef je advies over culturele kwesties aan het management of gemeentebestuur.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in cultuurbeleid, kunstmanagement of een verwant vakgebied. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent organisatorisch sterk en hebt ervaring met projectmanagement. Je bent creatief, strategisch en in staat om culturele trends en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties.
Als Cultureel Zaken Officier krijg je de kans om een blijvende impact te maken op het culturele landschap en bij te dragen aan een levendige, inclusieve en dynamische samenleving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van culturele beleidsplannen
- Coördineren van culturele projecten en evenementen
- Samenwerken met culturele instellingen en gemeenschappen
- Beheren van budgetten en subsidies voor culturele initiatieven
- Evalueren van de impact van culturele programma's
- Adviseren van management of gemeentebestuur over cultuurbeleid
- Vertegenwoordigen van de organisatie op culturele bijeenkomsten
- Onderhouden van netwerken binnen de culturele sector
- Opstellen van rapportages en beleidsdocumenten
- Stimuleren van participatie en inclusie in cultuurprojecten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in cultuurbeleid, kunstmanagement of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met projectmanagement en budgetbeheer
- Kennis van de culturele sector en relevante wet- en regelgeving
- Vermogen om strategisch en creatief te denken
- Ervaring met subsidieaanvragen en fondsenwerving
- Bekendheid met diversiteit en inclusie in cultuurbeleid
- Goede schrijfvaardigheid voor beleidsstukken en rapporten
- Bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken indien nodig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van cultuurbeleid?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol cultureel project dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met het beheren van een beperkt budget?
- Wat is uw visie op inclusie binnen de culturele sector?
- Hoe onderhoudt u relaties met culturele partners?
- Welke strategieën gebruikt u om culturele participatie te vergroten?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in de culturele sector?
- Wat is uw ervaring met subsidieaanvragen?
- Hoe gaat u om met conflicterende belangen binnen een project?
- Wat motiveert u om in de culturele sector te werken?
