Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Bedrijfsplanning
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Bedrijfsplanning die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen die de groei en efficiëntie van onze organisatie bevorderen. In deze rol bent u de drijvende kracht achter het analyseren van markttrends, het identificeren van nieuwe zakelijke kansen en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald en dat de organisatie zich aanpast aan veranderende marktomstandigheden. De ideale kandidaat beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, analytisch inzicht en ervaring met het opstellen van lange termijn plannen die aansluiten bij de visie van het bedrijf. Daarnaast bent u in staat om complexe data te interpreteren en deze te vertalen naar praktische strategieën. Als Directeur Bedrijfsplanning speelt u een cruciale rol in het waarborgen van de duurzame groei en het succes van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategische bedrijfsplannen.
- Analyseren van markttrends en concurrentie.
- Coördineren van cross-functionele teams voor projectuitvoering.
- Identificeren van nieuwe zakelijke kansen en groeimogelijkheden.
- Monitoren en rapporteren van de voortgang van bedrijfsinitiatieven.
- Optimaliseren van bedrijfsprocessen en efficiëntie.
- Beheren van budgetten en middelen voor planning.
- Adviseren van het management over strategische beslissingen.
- Leiden van risicoanalyse en mitigatieplannen.
- Zorgen voor naleving van bedrijfsdoelstellingen en regelgeving.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde universitaire opleiding in bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar.
- Minimaal 7 jaar ervaring in bedrijfsplanning of strategisch management.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en leiderschapskwaliteiten.
- Ervaring met data-analyse en rapportagetools.
- Vermogen om effectief te werken onder druk en deadlines te halen.
- Kennis van de markt en branche waarin het bedrijf actief is.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Strategisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u een nieuwe markt betreden en welke stappen neemt u?
- Beschrijf een situatie waarin u een strategisch plan succesvol hebt geïmplementeerd.
- Hoe gaat u om met weerstand binnen een team tijdens veranderingen?
- Welke methoden gebruikt u om markttrends te analyseren?
- Hoe balanceert u korte termijn resultaten met lange termijn doelen?
- Welke ervaring heeft u met budgetbeheer in strategische projecten?
- Hoe zorgt u ervoor dat alle afdelingen betrokken zijn bij de bedrijfsplanning?
- Beschrijf een keer dat u een risico hebt geïdentificeerd en gemitigeerd.
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen binnen uw branche?
- Wat motiveert u in een leidinggevende rol?
