Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur NGO-Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Directeur NGO-Ontwikkeling die de strategische groei, duurzaamheid en maatschappelijke impact van onze organisatie kan versterken. In deze senior leiderschapsrol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een integrale ontwikkelingsstrategie die fondsenwerving, partnerschappen, programmatische groei, positionering van de organisatie en relatiebeheer met belangrijke stakeholders omvat. U werkt nauw samen met het bestuur, het directieteam, programmamanagers, donoren, institutionele partners en externe vertegenwoordigers om ervoor te zorgen dat de organisatie haar missie effectief kan realiseren.
De Directeur NGO-Ontwikkeling speelt een centrale rol in het identificeren van nieuwe financieringsmogelijkheden, het opbouwen van langdurige relaties met particuliere en institutionele donoren en het versterken van de zichtbaarheid en geloofwaardigheid van de organisatie. U analyseert trends binnen de non-profitsector, maatschappelijke ontwikkelingen en donorprioriteiten om kansen te vertalen naar concrete groeiplannen. Daarnaast bewaakt u de kwaliteit van subsidieaanvragen, impactrapportages, communicatie-uitingen en strategische voorstellen.
U bent zowel een visionair strateeg als een praktische uitvoerder. U weet hoe u teams inspireert, processen structureert en resultaten meetbaar maakt. U ontwikkelt heldere doelstellingen voor fondsenwerving en organisatieontwikkeling en zorgt voor een cultuur van samenwerking, innovatie en verantwoordelijkheid. Daarbij houdt u rekening met ethische richtlijnen, transparantievereisten en de waarden van de organisatie.
In deze functie vertegenwoordigt u de organisatie op hoog niveau bij netwerkevenementen, conferenties, overleggen met financiers en bijeenkomsten met maatschappelijke partners. U bent in staat om overtuigend te communiceren over missie, impact en toekomstvisie, en u bouwt bruggen tussen interne ambities en externe verwachtingen. U ondersteunt tevens de directie en het bestuur met strategisch advies over groei, positionering, risicobeheer en lange termijn financiering.
De ideale kandidaat beschikt over ruime ervaring binnen non-profitontwikkeling, fondsenwerving of strategisch management, en heeft aantoonbaar succes geboekt in het realiseren van duurzame inkomstenstromen en institutionele samenwerkingen. U combineert analytisch inzicht met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en bent in staat om complexe projecten en relaties effectief te managen. Als Directeur NGO-Ontwikkeling levert u een directe bijdrage aan de toekomstbestendigheid van de organisatie en aan het vergroten van haar positieve impact op de samenleving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van de strategische ontwikkelings- en fondsenwervingsagenda van de organisatie.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met donoren, stichtingen, overheden en internationale partners.
- Identificeren van nieuwe financieringskansen en coördineren van subsidieaanvragen en voorstellen.
- Leidinggeven aan teams op het gebied van ontwikkeling, communicatie en externe relaties.
- Monitoren van inkomsten, doelstellingen en prestatie-indicatoren voor groei en impact.
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij externe bijeenkomsten, conferenties en partneroverleggen.
- Adviseren van directie en bestuur over strategische groei, positionering en duurzaamheid.
- Toezien op kwalitatieve rapportage aan financiers en andere belanghebbenden.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in management, internationale ontwikkeling, communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare ervaring in een senior functie binnen non-profitontwikkeling, fondsenwerving of strategisch management.
- Bewezen succes in het werven van substantiële financiering bij institutionele en particuliere donoren.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
- Ervaring met stakeholdermanagement, partnerschapsontwikkeling en externe vertegenwoordiging.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met strategische planning en resultaatmeting.
- Leiderschapservaring met het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams.
- Kennis van governance, transparantie en ethische normen binnen de non-profitsector.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met strategische fondsenwerving binnen een NGO of non-profitorganisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle subsidie- of donorstrategie die u heeft geleid?
- Hoe bouwt en onderhoudt u duurzame relaties met financiers en maatschappelijke partners?
- Welke aanpak hanteert u om organisatiedoelstellingen te vertalen naar meetbare ontwikkelingsresultaten?
- Hoe gaat u om met concurrerende prioriteiten en beperkte middelen binnen een groeiende organisatie?
- Wat motiveert u om te werken aan ontwikkeling en impact binnen de non-profitsector?
