Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Openbaar Beleid
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Openbaar Beleid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen publieke organisaties en overheidsinstellingen. In deze rol bent u de spil tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en burgers. U zorgt ervoor dat beleidsdoelstellingen worden gerealiseerd en dat het beleid aansluit bij maatschappelijke behoeften en wettelijke kaders.
Als Directeur Openbaar Beleid geeft u leiding aan een team van beleidsmedewerkers en werkt u nauw samen met andere directieleden en externe partners. U analyseert maatschappelijke trends, signaleert kansen en bedreigingen, en vertaalt deze naar strategisch beleid. U bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsplannen, het bewaken van de uitvoering en het rapporteren van resultaten aan het bestuur en andere stakeholders. Daarnaast vertegenwoordigt u de organisatie bij externe overleggen en in de media.
U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe vraagstukken helder te presenteren. U heeft ervaring met het aansturen van teams en het managen van projecten binnen een bestuurlijke context. Integriteit, visie en resultaatgerichtheid zijn kernwaarden die u kenmerken. U bent in staat om draagvlak te creëren voor beleid en weet mensen te inspireren en te motiveren.
De ideale kandidaat heeft een academische opleiding afgerond, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie of een vergelijkbare richting, en beschikt over ruime ervaring in een leidinggevende beleidsfunctie binnen de publieke sector. U bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het openbaar bestuur en weet deze te vertalen naar effectief beleid.
Wij bieden een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische omgeving, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. U krijgt de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de samenleving en het verschil te maken op beleidsmatig niveau.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid
- Aansturen en coachen van beleidsmedewerkers
- Analyseren van maatschappelijke trends en ontwikkelingen
- Opstellen van beleidsplannen en rapportages
- Samenwerken met interne en externe stakeholders
- Bewaken van de uitvoering en evaluatie van beleid
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij externe overleggen
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving
- Creëren van draagvlak voor beleidsvoorstellen
- Signaleren van kansen en bedreigingen voor de organisatie
Vereisten
Text copied to clipboard!- Academische opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde of politicologie
- Minimaal 7 jaar ervaring in een beleidsfunctie
- Aantoonbare leidinggevende ervaring
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met projectmanagement
- Kennis van het openbaar bestuur en relevante wetgeving
- Analytisch en strategisch denkvermogen
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Goede netwerkvaardigheden
- Integriteit en maatschappelijke betrokkenheid
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van beleid?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen beleidsveranderingen?
- Kunt u een voorbeeld geven van succesvol geïmplementeerd beleid?
- Hoe zorgt u voor draagvlak binnen en buiten de organisatie?
- Wat is uw ervaring met het aansturen van teams?
- Hoe blijft u op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen?
- Welke rol speelt integriteit in uw werk?
- Hoe gaat u om met conflicterende belangen?
- Wat motiveert u in het werken voor de publieke sector?
- Hoe meet u het succes van beleid?
