Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur van een verzorgingshuis
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Directeur van een verzorgingshuis die verantwoordelijk is voor het algehele beheer en de dagelijkse leiding van onze zorginstelling. In deze rol bent u de spil tussen het zorgpersoneel, bewoners en hun families, en zorgt u ervoor dat de kwaliteit van zorg en dienstverlening op het hoogste niveau blijft. U ontwikkelt en implementeert beleid, beheert het budget en zorgt voor een veilige en ondersteunende omgeving voor zowel bewoners als medewerkers. Daarnaast onderhoudt u contacten met externe partijen zoals zorgverzekeraars, gemeenten en toezichthouders. U stuurt het team aan, motiveert medewerkers en bevordert een positieve werksfeer. Het is essentieel dat u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, leiderschapservaring en een diepgaand begrip van de zorgsector. U bent in staat om strategisch te denken en veranderingen effectief door te voeren om de organisatie continu te verbeteren. Als Directeur van een verzorgingshuis bent u het gezicht van de organisatie en draagt u bij aan het welzijn en de tevredenheid van onze bewoners. Deze functie vereist een combinatie van managementvaardigheden, empathie en een passie voor ouderenzorg. Wij bieden een uitdagende en betekenisvolle baan binnen een professionele en betrokken organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leidinggeven aan het zorgteam en ondersteunend personeel
- Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures
- Beheren van het budget en financiële rapportages opstellen
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de zorginstelling
- Onderhouden van contacten met externe partners en instanties
- Bewaken van de kwaliteit van zorg en dienstverlening
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers
- Behandelen van klachten en zorgen voor een goede communicatie met bewoners en familie
- Rapporteren aan het bestuur en stakeholders
- Stimuleren van een positieve en veilige werkomgeving
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg
- Uitgebreide kennis van de ouderenzorg en relevante wet- en regelgeving
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Leiderschap en het vermogen om teams te motiveren
- Ervaring met budgetbeheer en financiële planning
- Probleemoplossend en besluitvaardig
- Empathisch en klantgericht
- Bereidheid om flexibel te werken en verantwoordelijkheid te nemen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het aansturen van zorgteams?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een zorginstelling?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle beleidswijziging die u heeft doorgevoerd?
- Hoe zorgt u voor een goede balans tussen kwaliteit van zorg en kostenbeheer?
- Welke strategieën gebruikt u om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving binnen de zorg?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van leiderschap in een verzorgingshuis?
- Hoe gaat u om met klachten van bewoners of familieleden?
- Welke ervaring heeft u met het onderhouden van externe relaties?
- Hoe zorgt u voor een veilige en ondersteunende werkomgeving?
