Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!District Sales Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een District Sales Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van verkoopstrategieën binnen een specifiek geografisch gebied. De ideale kandidaat heeft sterke leiderschapskwaliteiten, uitstekende communicatieve vaardigheden en een bewezen staat van dienst in het behalen van verkoopdoelstellingen. Als District Sales Manager bent u de schakel tussen het hoofdkantoor en het verkoopteam in uw district, waarbij u zorgt voor optimale prestaties en klanttevredenheid. U zult marktanalyses uitvoeren, verkoopprognoses opstellen en nauw samenwerken met andere afdelingen om de groei van het bedrijf te stimuleren. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het coachen en motiveren van uw team, het beheren van budgetten en het onderhouden van relaties met belangrijke klanten en partners. Deze rol vereist een proactieve houding, strategisch inzicht en het vermogen om onder druk te presteren in een dynamische omgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën binnen het district
- Leidinggeven aan en coachen van het verkoopteam
- Analyseren van markttrends en concurrentie
- Beheren van klantrelaties en het uitbreiden van het klantenbestand
- Opstellen van verkoopprognoses en rapportages
- Samenwerken met marketing en productteams voor promoties
- Beheren van budgetten en middelen binnen het district
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor het team
- Zorgen voor naleving van bedrijfsbeleid en procedures
- Rapporteren aan het hogere management over prestaties en kansen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd vakgebied
- Aantoonbare ervaring in sales management, bij voorkeur in een vergelijkbare rol
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden
- Resultaatgericht met een bewezen staat van dienst in het behalen van verkoopdoelen
- Vaardig in het analyseren van data en marktinformatie
- Bereidheid om te reizen binnen het district
- Goede kennis van CRM-systemen en Microsoft Office
- Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid
- Teamspeler met een proactieve houding
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe motiveert u uw verkoopteam om doelen te bereiken?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle verkoopstrategie die u heeft geïmplementeerd?
- Hoe gaat u om met moeilijke klanten?
- Welke ervaring heeft u met het analyseren van verkoopdata?
- Hoe plant u uw tijd en prioriteiten binnen een groot district?
- Welke CRM-systemen heeft u gebruikt?
- Hoe gaat u om met veranderingen in de markt?
- Wat is uw aanpak bij het coachen van minder presterende teamleden?
