Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur die de ambtelijke organisatie van een gemeente integraal aanstuurt en het bestuur strategisch ondersteunt. In deze sleutelrol vormt u de schakel tussen college, burgemeester, directie, management en de ambtelijke organisatie. U zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar een effectieve, rechtmatige en toekomstgerichte uitvoering, met oog voor maatschappelijke impact, dienstverlening en organisatieontwikkeling.
Als Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur bent u eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de gemeentelijke organisatie. U bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën, bedrijfsvoering en personeelsontwikkeling. Daarbij creëert u een cultuur van samenwerking, transparantie, eigenaarschap en continue verbetering. U bent een strategisch adviseur van het college van burgemeester en wethouders en ondersteunt bestuurlijke besluitvorming met heldere analyses, bestuurlijke sensitiviteit en een scherp inzicht in publieke belangen.
U opereert in een complexe omgeving waarin uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken samenkomen, zoals wonen, duurzaamheid, veiligheid, participatie, mobiliteit, sociaal domein en economische ontwikkeling. Daarom is het van groot belang dat u koersvast bent, maar ook flexibel kunt inspelen op veranderende omstandigheden, politieke dynamiek en externe verwachtingen. U onderhoudt relaties met regionale samenwerkingspartners, maatschappelijke organisaties, inwoners, ondernemers en andere overheden, en vertegenwoordigt de organisatie op een professionele en geloofwaardige manier.
Daarnaast speelt u een centrale rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. U stimuleert modern leiderschap, datagedreven werken, innovatie en een hoogwaardige publieke dienstverlening. U zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering, een solide planning- en controlcyclus en een organisatie die in staat is om opgaven integraal en resultaatgericht aan te pakken. Ook heeft u aandacht voor talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en het versterken van management en teams.
De ideale kandidaat combineert bestuurlijke ervaring met mensgericht leiderschap en een sterk ontwikkeld gevoel voor publieke verantwoordelijkheid. U bent in staat om richting te geven, vertrouwen te bouwen en complexe belangen zorgvuldig af te wegen. U begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie functioneert en weet hoe u mensen kunt verbinden rondom een gezamenlijke visie. Met uw strategische blik, communicatieve kracht en besluitvaardigheid levert u een wezenlijke bijdrage aan een goed functionerende overheid en aan de kwaliteit van leven binnen de gemeente.
Deze functie is uitermate geschikt voor een senior leider die impact wil maken in het openbaar bestuur en die energie haalt uit het realiseren van maatschappelijke resultaten in een politiek-bestuurlijke context.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden van de ambtelijke organisatie en bewaken van de integrale koers.
- Adviseren van college en burgemeester over strategische en bestuurlijke vraagstukken.
- Vertalen van bestuurlijke doelen naar uitvoerbaar beleid en organisatieprioriteiten.
- Sturen op bedrijfsvoering, financiën, kwaliteit van dienstverlening en risicobeheersing.
- Bevorderen van samenwerking tussen afdelingen, management, bestuur en externe partners.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en interbestuurlijke overleggen.
- Aansturen en ontwikkelen van directie, management en organisatiecultuur.
- Toezien op rechtmatigheid, doelmatigheid en transparantie van processen.
- Initiëren van organisatieontwikkeling, innovatie en digitalisering.
- Bewaken van de planning- en controlcyclus en voortgang van strategische opgaven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Aantoonbare senior leidinggevende ervaring binnen overheid of publieke sector.
- Diepgaand inzicht in gemeentelijke processen, politiek-bestuurlijke verhoudingen en governance.
- Uitstekende strategische, analytische en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en integraal management.
- Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.
- Ervaring met financieel management en publieke verantwoording.
- Vermogen om complexe belangen af te wegen en besluitvaardig op te treden.
- Verbindende leiderschapsstijl met focus op samenwerking en resultaat.
- Integriteit, maatschappelijke betrokkenheid en een sterk publiek verantwoordelijkheidsbesef.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het aansturen van een gemeentelijke of publieke organisatie?
- Hoe gaat u om met politieke gevoeligheden en tegengestelde belangen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verandertraject dat u heeft geleid?
- Hoe vertaalt u bestuurlijke ambities naar concrete organisatieprioriteiten?
- Wat is uw visie op moderne publieke dienstverlening en organisatieontwikkeling?
- Hoe zorgt u voor samenwerking tussen bestuur, management en uitvoering?
- Welke rol speelt data en digitalisering volgens u binnen gemeentelijke sturing?
- Hoe bewaakt u integriteit, transparantie en rechtmatigheid in de organisatie?
