Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Circulairiteit en Duurzaamheid
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Hoofd Circulairiteit en Duurzaamheid die onze organisatie helpt bij het realiseren van haar duurzaamheidsdoelstellingen en het implementeren van circulaire bedrijfsmodellen. In deze strategische en leidinggevende rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van initiatieven die bijdragen aan een duurzamere toekomst. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om innovatieve oplossingen te vinden die economische groei combineren met ecologische verantwoordelijkheid.
Als Hoofd Circulairiteit en Duurzaamheid ben je de drijvende kracht achter het verduurzamen van onze bedrijfsvoering. Je ontwikkelt beleid en strategieën op het gebied van circulaire economie, energie-efficiëntie, afvalreductie en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je analyseert de milieu-impact van onze processen en producten en stelt verbeterplannen op. Daarnaast zorg je voor bewustwording binnen de organisatie en stimuleer je een cultuur van duurzaamheid.
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van meetbare doelstellingen en het monitoren van de voortgang. Je rapporteert aan het directieteam en adviseert hen over duurzaamheidskwesties. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe netwerken en samenwerkingsverbanden en blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, subsidies en trends op het gebied van duurzaamheid en circulariteit.
De ideale kandidaat heeft een passie voor duurzaamheid, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en heeft ervaring met verandermanagement. Je weet mensen te inspireren en te motiveren en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties. Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent resultaatgericht.
Deze functie biedt een unieke kans om een directe impact te maken op de toekomst van onze organisatie en de wereld om ons heen. Als jij klaar bent om leiderschap te tonen in duurzaamheid en circulariteit, dan nodigen wij je uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van duurzaamheids- en circulaire strategieën
- Leiden van interne duurzaamheidsprojecten en -initiatieven
- Analyseren van milieu-impact en opstellen van verbeterplannen
- Rapporteren aan het management over voortgang en resultaten
- Samenwerken met afdelingen om duurzame processen te integreren
- Bewaken van naleving van milieuwetgeving en -normen
- Verhogen van bewustwording en betrokkenheid binnen de organisatie
- Onderhouden van externe relaties met partners en overheden
- Identificeren van kansen voor innovatie en kostenbesparing
- Opstellen van duurzaamheidsrapportages en communicatie-uitingen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde universitaire opleiding in duurzaamheid, milieukunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Sterke kennis van circulaire economie en duurzaamheidsprincipes
- Ervaring met projectmanagement en verandermanagement
- Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden
- Analytisch sterk en resultaatgericht
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Vermogen om strategisch te denken en te handelen
- Passie voor duurzaamheid en maatschappelijke impact
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is jouw ervaring met het implementeren van circulaire strategieën?
- Hoe meet je de impact van duurzaamheidsinitiatieven?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol duurzaamheidsproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met weerstand binnen de organisatie tegen verandering?
- Welke tools gebruik je voor het monitoren van milieuprestaties?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in duurzaamheid en circulariteit?
- Wat is jouw visie op de rol van bedrijven in de energietransitie?
- Hoe werk je samen met externe stakeholders aan duurzame doelen?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen in circulaire transitie?
- Hoe zorg je voor draagvlak binnen verschillende afdelingen?
