Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Verkoopstrategie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Hoofd Verkoopstrategie die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van de verkoopstrategie binnen onze organisatie. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het realiseren van omzetgroei, het vergroten van marktaandeel en het versterken van klantrelaties. Je werkt nauw samen met het managementteam en andere afdelingen om commerciële doelstellingen te behalen en nieuwe kansen in de markt te identificeren.
Als Hoofd Verkoopstrategie analyseer je markttrends, klantbehoeften en concurrentie om strategische plannen te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je stelt duidelijke targets op, bewaakt de voortgang en stuurt het verkoopteam aan om optimale prestaties te garanderen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van trainingsprogramma’s, het motiveren van het team en het creëren van een cultuur van continue verbetering.
Je onderhoudt contacten met belangrijke klanten en partners, en vertegenwoordigt het bedrijf op beurzen en evenementen. Je bent in staat om complexe onderhandelingen te voeren en langdurige relaties op te bouwen. Innovatie en digitalisering zijn voor jou vanzelfsprekend, en je weet deze te vertalen naar effectieve verkoopstrategieën.
Verder rapporteer je aan de directie over de voortgang van de verkoopactiviteiten en geef je advies over mogelijke verbeteringen. Je bent een inspirerende leider die anderen weet te enthousiasmeren en te verbinden. Met jouw visie en ervaring draag je bij aan de groei en het succes van de organisatie.
Kortom, als Hoofd Verkoopstrategie ben je een strategische denker met een hands-on mentaliteit, die het verschil maakt in een dynamische en competitieve markt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van de verkoopstrategie
- Analyseren van markttrends en klantbehoeften
- Aansturen en coachen van het verkoopteam
- Opstellen en bewaken van verkoopdoelstellingen
- Onderhouden van relaties met belangrijke klanten
- Identificeren van nieuwe marktkansen
- Samenwerken met andere afdelingen
- Opzetten van trainingsprogramma’s voor het team
- Rapporteren aan de directie
- Deelnemen aan beurzen en evenementen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in commerciële richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Sterke analytische en strategische vaardigheden
- Ervaring met het aansturen van teams
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Commercieel en resultaatgericht ingesteld
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met CRM-systemen en digitale tools
- Proactieve en ondernemende houding
- Sterk netwerk binnen de branche is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in deze functie?
- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van verkoopstrategieën?
- Hoe motiveer je een verkoopteam?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle marktbenadering?
- Hoe ga je om met weerstand binnen het team?
- Welke digitale tools heb je eerder gebruikt?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in de markt?
- Hoe bouw je langdurige klantrelaties op?
- Wat zijn jouw sterke punten als leider?
- Hoe zorg je voor continue verbetering binnen het team?
