Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Verpleegkundige Zorg
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofd Verpleegkundige Zorg die verantwoordelijk is voor het coördineren en aansturen van verpleegkundige teams binnen onze zorginstelling. In deze rol bent u de spil tussen het management en het zorgpersoneel, waarbij u zorgt voor een optimale kwaliteit van zorg en een efficiënte organisatie van de verpleegkundige werkzaamheden. U ontwikkelt en implementeert zorgbeleid, bewaakt de naleving van protocollen en stimuleert professionele ontwikkeling binnen het team. Daarnaast bent u betrokken bij het opstellen van roosters, het beheren van budgetten en het onderhouden van contacten met andere afdelingen en externe partners. Het is essentieel dat u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, leiderschapscapaciteiten en een diepgaande kennis van verpleegkundige processen en wet- en regelgeving. Als Hoofd Verpleegkundige Zorg draagt u bij aan een veilige en patiëntgerichte zorgomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en patiënten de best mogelijke zorg ontvangen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leidinggeven aan en coördineren van het verpleegkundig team.
- Ontwikkelen en implementeren van zorgbeleid en protocollen.
- Bewaken van de kwaliteit van verpleegkundige zorg.
- Opstellen en beheren van werkroosters en personeelsplanning.
- Beheren van het budget voor verpleegkundige afdelingen.
- Organiseren van trainingen en professionele ontwikkeling voor medewerkers.
- Samenwerken met andere afdelingen en externe zorgpartners.
- Signaleren en oplossen van knelpunten in de zorgverlening.
- Rapporteren aan het management over prestaties en verbeterpunten.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de verpleegkundige zorg.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de verpleegkunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg.
- Uitgebreide kennis van verpleegkundige processen en protocollen.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met personeelsmanagement en budgetbeheer.
- Vaardigheid in het motiveren en coachen van teams.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving in de gezondheidszorg.
- Probleemoplossend en besluitvaardig.
- Bereidheid om onregelmatige werktijden te werken indien nodig.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u uw leiderschapsstijl omschrijven?
- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van zorgbeleid?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen uw team?
- Kunt u een voorbeeld geven van een verbetertraject dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor de professionele ontwikkeling van uw medewerkers?
- Welke strategieën gebruikt u om de kwaliteit van zorg te waarborgen?
- Hoe gaat u om met budgettaire beperkingen?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Wat motiveert u in het werken binnen de verpleegkundige zorg?
- Hoe balanceert u administratieve taken met het aansturen van het team?
