Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR en Kwaliteitsborgingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR- en Kwaliteitsborgingsmanager die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van zowel het personeelsbeleid als de kwaliteitsstandaarden binnen onze organisatie. In deze veelzijdige functie ben je het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken, waaronder werving en selectie, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Daarnaast zorg je ervoor dat onze processen en diensten voldoen aan de geldende kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om continue verbetering te stimuleren en draagt bij aan het behalen van strategische doelstellingen. Je ontwikkelt en onderhoudt kwaliteitsmanagementsystemen, voert interne audits uit en begeleidt het team bij het implementeren van verbetermaatregelen. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet anderen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je rapporteert aan het managementteam en adviseert hen over zowel HR- als kwaliteitsvraagstukken. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, het analyseren van HR- en kwaliteitsdata en het initiëren van projecten gericht op optimalisatie. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen de organisatie. Kortom, een uitdagende functie voor een professional die graag het verschil maakt op het gebied van mens en kwaliteit.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures
- Bewaken en verbeteren van kwaliteitsmanagementsystemen
- Uitvoeren van interne audits en rapporteren van bevindingen
- Begeleiden van werving, selectie en onboarding van personeel
- Adviseren van het management over HR- en kwaliteitsvraagstukken
- Analyseren van HR- en kwaliteitsdata en opstellen van rapportages
- Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving
- Stimuleren van een positieve werkcultuur
- Organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of kwaliteitsmanagement
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen (zoals ISO 9001)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden
- Kennis van actuele wet- en regelgeving op HR-gebied
- Ervaring met verandermanagement is een pré
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Teamspeler met leidinggevende capaciteiten
- Goede beheersing van MS Office en HR-software
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de combinatie van HR en kwaliteitsborging?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol verbeterproject dat je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij medewerkers voor nieuwe procedures?
- Welke ervaring heb je met het uitvoeren van interne audits?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en kwaliteitsmanagement?
- Wat is jouw aanpak bij het oplossen van conflicten binnen een team?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe meet je het succes van kwaliteitsverbeteringen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in HR en kwaliteitszorg?
