Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resource Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Coördinator die ons team komt versterken en verantwoordelijk zal zijn voor het coördineren van diverse HR-processen binnen onze organisatie. Als HR Coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van personeelszaken. Je ondersteunt bij werving en selectie, onboarding, personeelsadministratie, en het uitvoeren van HR-beleid. Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsmutaties. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en zorgt ervoor dat HR-gerelateerde vragen snel en accuraat worden beantwoord. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt oog voor detail. Je houdt je bezig met het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, het bijhouden van verlof- en verzuimregistraties, en het ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken. Verder ben je betrokken bij het organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers en draag je bij aan een positieve en productieve werkomgeving. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen om de HR-dienstverlening te optimaliseren. Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat de organisatie compliant blijft. Kortom, als HR Coördinator speel je een cruciale rol in het ondersteunen van zowel medewerkers als het management en draag je bij aan het succes van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van werving en selectieprocessen
- Beheren van personeelsadministratie
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten
- Bijhouden van verlof- en verzuimregistraties
- Organiseren van trainingen en workshops
- Ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken
- Adviseren van medewerkers en management over HR-vraagstukken
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Optimaliseren van HR-processen
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met HR-software is een pré
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Discreet en integer omgaan met vertrouwelijke informatie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom wil je als HR Coördinator werken?
- Welke ervaring heb je met personeelsadministratie?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht?
- Wat vind je belangrijk in de onboarding van nieuwe medewerkers?
- Hoe pak je het aan als er een conflict is tussen medewerkers?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je voor een goede samenwerking met andere afdelingen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste kwaliteiten van een HR Coördinator?
