Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Juridisch HR Assistent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Juridisch HR Assistent die ons team komt versterken en een brug slaat tussen human resources en juridische zaken. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van HR-processen met een sterke juridische focus. Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers, contracten en beleidsdocumenten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor juridische vragen van medewerkers en management op het gebied van arbeidsrecht, privacy en compliance.
Als Juridisch HR Assistent werk je nauw samen met zowel de HR-afdeling als de juridische afdeling. Je ondersteunt bij het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en het begeleiden van ontslagprocedures. Ook draag je bij aan het opstellen en actualiseren van interne beleidsstukken en zorg je voor correcte archivering van vertrouwelijke documenten.
Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving en adviseert het HR-team hierover. Daarnaast ondersteun je bij interne audits en help je bij het opstellen van rapportages voor het management. Je hebt een scherp oog voor detail, werkt nauwkeurig en bent communicatief vaardig. Je weet hoe je gevoelige informatie discreet behandelt en bent proactief in het aandragen van oplossingen.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen op het snijvlak van HR en juridisch werk. Je werkt samen met enthousiaste collega’s en krijgt ruimte voor eigen initiatief. Ben jij een administratief sterke professional met juridische kennis en affiniteit met HR? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren op deze uitdagende functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van HR-processen met juridische kennis
- Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten
- Beantwoorden van juridische vragen van medewerkers
- Zorgdragen voor naleving van arbeidsrecht en privacywetgeving
- Bijhouden van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving
- Ondersteunen bij ontslagprocedures en geschillen
- Archiveren van vertrouwelijke documenten
- Opstellen en actualiseren van interne beleidsstukken
- Assisteren bij interne audits
- Opstellen van rapportages voor management
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in rechten of HRM
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Kennis van arbeidsrecht en privacywetgeving
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Nauwkeurigheid en oog voor detail
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Discreet en integer in omgang met vertrouwelijke informatie
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met HR-systemen is een pré
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de combinatie van HR en juridisch werk?
- Beschrijf een situatie waarin je een juridisch probleem hebt opgelost.
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Welke ervaring heb je met het opstellen van arbeidsovereenkomsten?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste uitdagingen in deze functie?
- Heb je ervaring met HR-systemen? Zo ja, welke?
- Hoe zorg je voor nauwkeurigheid in je werk?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol afgeronde audit?
- Waarom wil je bij ons bedrijf werken?
