Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Landendirecteur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en strategisch ingestelde Landendirecteur om het leiderschap op zich te nemen van onze activiteiten binnen een specifiek land. Als Landendirecteur bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de bedrijfsstrategie, het aansturen van lokale teams, het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving, en het realiseren van groeidoelstellingen. U fungeert als het gezicht van het bedrijf in het land en onderhoudt relaties met belangrijke stakeholders, waaronder overheidsinstanties, klanten en partners.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden, een diepgaand begrip van de lokale markt en een bewezen staat van dienst in het managen van complexe organisaties. U bent in staat om snel te schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering, en weet uw team te inspireren en te motiveren om gezamenlijke doelen te bereiken.
Als Landendirecteur rapporteert u rechtstreeks aan het hoofdkantoor en werkt u nauw samen met andere afdelingen zoals financiën, marketing, HR en operations. U bent verantwoordelijk voor het opstellen van jaarlijkse budgetten, het monitoren van prestaties en het implementeren van verbeteringsinitiatieven. Daarnaast speelt u een sleutelrol in het identificeren van nieuwe zakelijke kansen en het uitbreiden van het marktaandeel.
Wij zoeken iemand met een ondernemende geest, uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. U moet in staat zijn om onder druk te presteren, beslissingen te nemen op basis van data en effectief te onderhandelen op hoog niveau. Ervaring in internationale omgevingen en multiculturele teams is een pré.
Deze functie biedt een unieke kans om impact te maken op nationaal niveau en bij te dragen aan de wereldwijde groei van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van de nationale bedrijfsstrategie
- Leiden van het lokale managementteam
- Beheren van budgetten en financiële prestaties
- Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving
- Opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders
- Identificeren van groeikansen en marktentwikkelingen
- Verantwoordelijk voor personeelsbeleid en teamontwikkeling
- Rapporteren aan het hoofdkantoor over prestaties en risico's
- Implementeren van operationele verbeteringen
- Vertegenwoordigen van het bedrijf bij externe partijen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol
- Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of economie
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden
- Ervaring met budgetbeheer en strategische planning
- Kennis van de lokale markt en regelgeving
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met verandermanagement
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
- Bereidheid om te reizen binnen het land
- Ervaring met het aansturen van multiculturele teams
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het leiden van een nationale organisatie?
- Hoe heeft u eerder strategische groei gerealiseerd?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verandertraject dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met culturele verschillen binnen een team?
- Wat is uw aanpak bij het opbouwen van relaties met overheidsinstanties?
- Hoe bewaakt u de naleving van wet- en regelgeving?
- Wat zijn uw belangrijkste managementprincipes?
- Hoe motiveert u uw team om doelen te behalen?
- Wat is uw ervaring met budgetbeheer?
- Hoe gaat u om met tegenvallende prestaties?
