Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leeranalist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Leeranalist die verantwoordelijk is voor het analyseren en verbeteren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. De Leeranalist speelt een cruciale rol in het identificeren van leerbehoeften, het evalueren van trainingsresultaten en het adviseren over effectieve leerstrategieën. Door het verzamelen en interpreteren van data over leeractiviteiten helpt de Leeranalist bij het optimaliseren van de leerervaring en het maximaliseren van de impact van opleidingsinitiatieven. De ideale kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden, een diepgaand begrip van leerprincipes en ervaring met data-analyse tools. Daarnaast is het belangrijk dat de Leeranalist goed kan samenwerken met verschillende afdelingen om leeroplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. In deze rol draag je bij aan het creëren van een cultuur van continu leren en verbetering binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Verzamelen en interpreteren van data over leeractiviteiten.
- Ontwikkelen van aanbevelingen voor verbeteringen in leerprocessen.
- Samenwerken met trainers en HR om leeroplossingen te implementeren.
- Opstellen van rapportages en presentaties voor het management.
- Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkeling.
- Ondersteunen bij het ontwerpen van leerinterventies op basis van data.
- Beheren van leeranalysesystemen en tools.
- Faciliteren van feedbacksessies met deelnemers en stakeholders.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in onderwijskunde, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met data-analyse en rapportagetools zoals Excel, Power BI of vergelijkbaar.
- Kennis van leer- en ontwikkelingsmethodieken.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring met projectmanagement is een pré.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Affiniteit met digitale leeromgevingen en e-learning platforms.
- Resultaatgericht en proactief in het aandragen van verbeteringen.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe analyseer je de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Welke data gebruik je om leerbehoeften te identificeren?
- Hoe ga je om met weerstand tegen veranderingen in leerprocessen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle leerinterventie die je hebt geanalyseerd?
- Welke tools gebruik je voor data-analyse en waarom?
- Hoe zorg je ervoor dat je aanbevelingen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied leren en ontwikkelen?
- Hoe betrek je verschillende stakeholders bij het verbeteren van leerprocessen?
- Wat is volgens jou de belangrijkste vaardigheid voor een Leeranalist?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie in je analyses?
