Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leerontwikkelaar
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Leerontwikkelaar die gepassioneerd is over leren, didactiek en het ontwerpen van impactvolle leerervaringen voor uiteenlopende doelgroepen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van leerbehoeften, het vertalen van organisatiedoelen naar concrete leeroplossingen en het ontwikkelen van inhoud die zowel didactisch sterk als praktisch toepasbaar is. Je werkt nauw samen met inhoudsdeskundigen, trainers, HR-professionals, managers en andere stakeholders om leertrajecten te creëren die bijdragen aan prestaties, groei en duurzame ontwikkeling binnen de organisatie.
Als Leerontwikkelaar combineer je creativiteit met structuur. Je onderzoekt welke kennis en vaardigheden medewerkers nodig hebben, bepaalt de meest geschikte leervormen en ontwikkelt programma’s die aansluiten bij verschillende leerstijlen en niveaus. Dit kan variëren van klassikale trainingen en workshops tot e-learningmodules, blended learning, microlearning en interactieve digitale content. Je houdt daarbij rekening met actuele onderwijskundige inzichten, technologische mogelijkheden en de strategische doelstellingen van de organisatie.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het ontwerpen van leeroplossingen die niet alleen informatief zijn, maar ook motiverend en meetbaar effectief. Je stelt leerdoelen op, ontwikkelt lesmateriaal, schrijft scripts en opdrachten, en zorgt voor een logische opbouw van leertrajecten. Daarnaast evalueer je de effectiviteit van programma’s aan de hand van feedback, leerresultaten en prestatie-indicatoren. Op basis van deze inzichten verbeter je bestaande content en adviseer je over verdere professionalisering van het leeraanbod.
Je bent iemand die zelfstandig kan werken, maar ook sterk is in samenwerking. Je kunt complexe informatie helder structureren en vertalen naar begrijpelijke en aantrekkelijke leerinhoud. Je hebt oog voor detail, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Bovendien ben je nieuwsgierig naar nieuwe leertechnologieën, digitale tools en innovatieve methoden om leren toegankelijker en effectiever te maken.
In deze functie krijg je de kans om een directe bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mensen en organisaties. Je werkt in een dynamische omgeving waarin verandering, innovatie en continue verbetering centraal staan. Daarom zoeken we een professional die analytisch sterk is, communicatief vaardig en in staat om ideeën om te zetten in concrete leerproducten met zichtbare impact.
De ideale kandidaat heeft ervaring met instructional design, curriculumontwikkeling en het creëren van leercontent voor verschillende doelgroepen. Kennis van leerplatformen, auteurstools en evaluatiemethoden is een sterke pré. Als Leerontwikkelaar speel je een sleutelrol in het versterken van kennis, vaardigheden en betrokkenheid, en help je mee aan een leercultuur waarin mensen zich continu kunnen ontwikkelen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van leerbehoeften binnen teams en afdelingen.
- Ontwerpen van leertrajecten op basis van didactische principes.
- Ontwikkelen van e-learning, workshops en blended leeroplossingen.
- Samenwerken met inhoudsdeskundigen en interne stakeholders.
- Opstellen van leerdoelen, evaluaties en toetsingsmethoden.
- Verbeteren van bestaande leerprogramma’s op basis van feedback.
- Bewaken van kwaliteit, consistentie en toepasbaarheid van content.
- Adviseren over innovatieve leermethoden en digitale tools.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Aantoonbare ervaring met leerontwikkeling of instructional design.
- Kennis van didactiek, curriculumontwerp en leerpsychologie.
- Ervaring met e-learningtools en digitale leerplatformen.
- Sterke schrijfvaardigheid in het Nederlands.
- Analytisch vermogen en oog voor detail.
- Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
- Vermogen om complexe informatie helder te structureren.
- Ervaring met evaluatie van leerinterventies is een pré.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van leertrajecten?
- Met welke auteurstools of leerplatformen heeft u gewerkt?
- Hoe vertaalt u leerbehoeften naar concrete leeroplossingen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leerproject?
- Hoe meet u de effectiviteit van een leerprogramma?
- Hoe gaat u om met feedback van stakeholders en deelnemers?
