Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leiderschapscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Leiderschapscoördinator die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van leiderschapsprogramma's binnen onze organisatie. Als Leiderschapscoördinator speel je een cruciale rol in het identificeren van leiderschapspotentieel, het ondersteunen van managementteams en het bevorderen van een cultuur van groei en ontwikkeling. Je werkt nauw samen met HR, afdelingshoofden en externe trainers om ervoor te zorgen dat onze leiders de juiste vaardigheden en kennis bezitten om hun teams effectief te leiden. Je analyseert de behoeften van de organisatie, ontwikkelt trainingsplannen en evalueert de effectiviteit van bestaande programma's. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van workshops, seminars en coachingstrajecten, en zorg je ervoor dat alle initiatieven aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Je monitort de voortgang van deelnemers, verzamelt feedback en rapporteert de resultaten aan het management. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en past deze toe in de programma's. Je bent communicatief sterk, hebt een passie voor persoonlijke ontwikkeling en weet anderen te inspireren. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed binnen een team. Je hebt ervaring met projectmanagement en bent in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te coördineren. Je bent flexibel, proactief en resultaatgericht. Als Leiderschapscoördinator draag je bij aan het succes van de organisatie door het ontwikkelen van sterke leiders die in staat zijn om veranderingen te leiden en medewerkers te motiveren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma's
- Coördineren van trainingen, workshops en coachingstrajecten
- Analyseren van leiderschapsbehoeften binnen de organisatie
- Samenwerken met HR en afdelingshoofden
- Evalueren van de effectiviteit van programma's
- Rapporteren van resultaten aan het management
- Identificeren van leiderschapspotentieel
- Organiseren van interne en externe evenementen
- Monitoren van de voortgang van deelnemers
- Bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Ervaring met projectmanagement
- Affiniteit met leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
- Goede organisatorische vaardigheden
- Kennis van moderne leermethoden
- Flexibel en stressbestendig
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de rol van Leiderschapscoördinator?
- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van leiderschapsprogramma's?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol project dat je hebt geleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen leiderschap?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste eigenschappen van een goede leider?
- Hoe zorg je voor draagvlak binnen de organisatie?
- Welke leermethoden pas je het liefst toe?
- Hoe ga je om met feedback van deelnemers?
- Wat motiveert jou in je werk?
