Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Loon- en voordelenadministrateur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en toegewijde Loon- en voordelenadministrateur die verantwoordelijk is voor het beheren van de salarisadministratie en het coördineren van werknemersvoordelen binnen onze organisatie. In deze rol bent u essentieel voor het waarborgen van tijdige en correcte salarisbetalingen, het naleven van wettelijke voorschriften en het ondersteunen van medewerkers met betrekking tot hun arbeidsvoorwaarden. U werkt nauw samen met HR, financiën en externe instanties om een soepele en efficiënte loonverwerking te garanderen. Daarnaast houdt u zich bezig met het bijhouden van personeelsgegevens, het verwerken van mutaties en het adviseren over secundaire arbeidsvoorwaarden. De ideale kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden, een goede kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met salarissoftware. Als Loon- en voordelenadministrateur draagt u bij aan een positieve werkomgeving door accurate en betrouwbare ondersteuning te bieden op het gebied van salaris en voordelen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Verwerken van salarisgegevens en zorgen voor tijdige uitbetaling.
- Beheren en actualiseren van werknemersvoordelen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Controleren van loonstroken en het oplossen van eventuele afwijkingen.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving omtrent salaris en arbeidsvoorwaarden.
- Communiceren met medewerkers over vragen omtrent salaris en voordelen.
- Samenwerken met HR en financiële afdelingen voor een correcte administratie.
- Bijhouden van personeelsmutaties en verwerken in het salarissysteem.
- Voorbereiden van rapportages en analyses met betrekking tot loon en voordelen.
- Ondersteunen bij audits en controles door externe instanties.
- Up-to-date blijven van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van salaris en arbeidsvoorwaarden.
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO- of HBO-opleiding in een relevante richting, zoals HRM, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring in salarisadministratie of een vergelijkbare functie.
- Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en sociale verzekeringen.
- Ervaring met salarissoftware en MS Office, met name Excel.
- Nauwkeurig, discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
- Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.
- Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen samenwerken in een team.
- Bereidheid om te leren en zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
- Kennis van pensioenregelingen en fiscale regelingen is een pré.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met salarisadministratiesystemen?
- Hoe blijft u op de hoogte van wijzigingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een fout in de salarisadministratie heeft ontdekt en opgelost?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft u eerder beheerd?
- Hoe zorgt u voor een goede samenwerking met HR en financiën?
- Bent u bekend met het verwerken van personeelsmutaties?
- Hoe gaat u om met strakke deadlines in de salarisverwerking?
- Welke rapportages heeft u eerder opgesteld?
- Hoe zou u medewerkers adviseren over hun arbeidsvoorwaarden?
