Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Arbeidsbemiddelingsdiensten
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Manager Arbeidsbemiddelingsdiensten om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het aansturen van een team van arbeidsbemiddelaars en het ontwikkelen van strategieën om werkzoekenden effectief te koppelen aan passende vacatures. U werkt nauw samen met werkgevers, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties om duurzame werkgelegenheidsoplossingen te creëren.
Als Manager Arbeidsbemiddelingsdiensten bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren van de dienstverlening, het behalen van plaatsingsdoelstellingen en het waarborgen van klanttevredenheid. U analyseert arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties binnen de organisatie. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, het beheren van budgetten en het implementeren van beleidsmaatregelen.
U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet uw team te motiveren en te inspireren. U bent resultaatgericht, analytisch sterk en heeft een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen. Uw leiderschap draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen krijgt.
Wij bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. U komt terecht in een organisatie die zich inzet voor sociale impact en het verbeteren van de positie van werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Als Manager Arbeidsbemiddelingsdiensten speelt u een sleutelrol in het realiseren van deze missie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coachen van een team van arbeidsbemiddelaars
- Ontwikkelen en implementeren van bemiddelingsstrategieën
- Samenwerken met werkgevers en maatschappelijke partners
- Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen
- Opstellen van rapportages en beleidsadviezen
- Beheren van budgetten en middelen
- Zorgen voor klanttevredenheid en kwaliteitsbewaking
- Stimuleren van innovatie binnen de dienstverlening
- Organiseren van netwerkbijeenkomsten en jobevents
- Bewaken van wet- en regelgeving binnen het vakgebied
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of HR
- Leidinggevende ervaring is een pré
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- Kennis van de arbeidsmarkt en relevante wetgeving
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
- Ervaring met projectmanagement is een pluspunt
- Affiniteit met sociale impact en inclusiviteit
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Flexibel, proactief en oplossingsgericht
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het aansturen van teams?
- Hoe blijft u op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle bemiddelingsstrategie?
- Hoe gaat u om met weerstand binnen het team?
- Wat is uw visie op inclusieve arbeidsbemiddeling?
- Hoe bewaakt u de kwaliteit van dienstverlening?
- Welke software of systemen heeft u eerder gebruikt?
- Hoe gaat u om met budgetverantwoordelijkheid?
- Wat motiveert u in dit vakgebied?
- Hoe ziet u uw rol binnen onze organisatie?
