Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Arbeidsgezondheid
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Arbeidsgezondheid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een effectief beleid op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn binnen de organisatie. In deze functie speelt u een centrale rol in het bevorderen van een gezonde en veilige werkomgeving voor alle medewerkers, met aandacht voor preventie, risicobeheersing, verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. U werkt nauw samen met HR, leidinggevenden, preventiemedewerkers, arbodiensten en externe specialisten om ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving en tegelijkertijd een proactieve gezondheidscultuur stimuleert.
Als Manager Arbeidsgezondheid analyseert u gezondheids- en verzuimgegevens, signaleert u trends en vertaalt u deze naar concrete verbeterinitiatieven. U ontwikkelt programma’s gericht op fysieke en mentale gezondheid, ergonomie, werkdruk, psychosociale arbeidsbelasting en re-integratie. Daarnaast adviseert u het management over strategische keuzes rondom arbeidsomstandigheden en ondersteunt u teams bij de uitvoering van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen. U bent in staat om beleid te combineren met praktische uitvoering en weet verschillende belanghebbenden mee te nemen in veranderingen.
De ideale kandidaat beschikt over sterke kennis van arbeidsgezondheid, verzuimmanagement en relevante compliance-eisen. U bent analytisch, communicatief vaardig en in staat om complexe vraagstukken op een heldere en overtuigende manier te presenteren. U begrijpt hoe gezondheidsbeleid bijdraagt aan organisatiedoelstellingen, medewerkerstevredenheid en productiviteit. Ervaring met het opzetten van preventieve programma’s, het begeleiden van audits en het samenwerken met medische en niet-medische professionals is van groot belang.
In deze rol krijgt u de kans om een zichtbare impact te maken op het welzijn van medewerkers en de prestaties van de organisatie. U werkt in een dynamische omgeving waarin continue verbetering, samenwerking en mensgericht leiderschap centraal staan. U neemt initiatief, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat gezondheidsdoelstellingen worden vertaald naar meetbare resultaten. Daarbij houdt u rekening met vertrouwelijkheid, ethische normen en de uiteenlopende behoeften van medewerkers op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Wij zoeken iemand die zowel strategisch als operationeel sterk is en die energie haalt uit het bouwen aan een gezonde organisatiecultuur. U bent een betrouwbare gesprekspartner voor directie, medewerkers en externe partners en weet draagvlak te creëren voor duurzame gezondheidsinitiatieven. Als Manager Arbeidsgezondheid levert u een belangrijke bijdrage aan een veilige, inclusieve en toekomstbestendige werkomgeving waarin mensen optimaal kunnen functioneren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van beleid voor arbeidsgezondheid en welzijn
- Analyseren van verzuim-, gezondheids- en risicogegevens
- Coördineren van preventieve gezondheidsprogramma’s en interventies
- Adviseren van management over arbeidsomstandigheden en compliance
- Samenwerken met arbodiensten, HR en externe specialisten
- Begeleiden van re-integratieprocessen en duurzame inzetbaarheidsinitiatieven
- Uitvoeren en opvolgen van risico-inventarisaties en evaluaties
- Organiseren van trainingen en bewustwordingscampagnes rond gezondheid en veiligheid
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in gezondheidsmanagement, arbeidshygiëne of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring in arbeidsgezondheid, verzuimmanagement of welzijnsbeleid
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met rapportages en KPI’s
- Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus
- Vermogen om strategisch beleid te vertalen naar praktische acties
- Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van beleid voor arbeidsgezondheid?
- Hoe heeft u eerder verzuimreductie binnen een organisatie aangepakt?
- Welke methoden gebruikt u om gezondheidsrisico’s op de werkvloer te beoordelen?
- Hoe werkt u samen met HR, management en externe arbopartners?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol welzijnsprogramma dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u ervoor dat een organisatie voldoet aan arbowetgeving en interne richtlijnen?
- Welke KPI’s vindt u belangrijk bij het meten van gezondheidsbeleid?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke gezondheidsinformatie van medewerkers?
