Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Monitoring en Evaluatie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Monitoring en Evaluatie die richting geeft aan het ontwerp, de uitvoering en de continue verbetering van systemen voor monitoring, evaluatie, verantwoording en leren binnen onze organisatie. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een heldere meetstrategie waarmee programma’s, projecten en interventies effectief kunnen worden gevolgd, geanalyseerd en bijgestuurd. U zorgt ervoor dat betrouwbare gegevens tijdig beschikbaar zijn voor interne besluitvorming, externe rapportage en strategische planning. Daarbij werkt u nauw samen met programmamanagers, veldteams, dataspecialisten, financiers en externe evaluatoren om een cultuur van datagedreven werken en leren te versterken.
Als Manager Monitoring en Evaluatie vertaalt u organisatiedoelen naar concrete indicatoren, meetkaders en rapportageprocessen. U ontwikkelt logische kaders, resultaatketens en theorieën van verandering die helpen om impact zichtbaar te maken. Daarnaast bewaakt u de kwaliteit van data door standaarden, protocollen en validatieprocessen op te zetten en te verbeteren. U analyseert zowel kwantitatieve als kwalitatieve informatie en zet bevindingen om in bruikbare inzichten en aanbevelingen voor management en uitvoeringsteams.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het begeleiden van evaluaties, baselines, endlines, impactstudies en leertrajecten. U bepaalt samen met stakeholders de onderzoeksvragen, methodologie en planning, en ziet toe op een zorgvuldige uitvoering. U bent in staat om complexe informatie helder te presenteren aan verschillende doelgroepen, variërend van directie en subsidieverstrekkers tot partners en gemeenschappen. Ook speelt u een sleutelrol in het versterken van de capaciteiten van collega’s op het gebied van dataverzameling, indicatorgebruik, rapportage en interpretatie van resultaten.
De ideale kandidaat combineert analytisch vermogen met strategisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. U begrijpt hoe monitoring en evaluatie niet alleen bijdragen aan verantwoording, maar ook aan kwaliteitsverbetering, innovatie en duurzame impact. U bent vertrouwd met digitale datatools, dashboards en onderzoeksmethoden, en u kunt processen structureren in dynamische en soms complexe omgevingen. Ervaring met donorrapportages, compliance-eisen en resultaatgericht management is daarbij van grote meerwaarde.
In deze functie krijgt u de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de effectiviteit van programma’s en de maatschappelijke waarde van de organisatie. U bouwt bruggen tussen strategie, uitvoering en bewijs, en zorgt ervoor dat lessen uit de praktijk daadwerkelijk worden benut om betere beslissingen te nemen. Wij zoeken daarom een professional die nauwkeurig, proactief en samenwerkingsgericht is, en die energie haalt uit het verbeteren van systemen, het begeleiden van teams en het aantoonbaar maken van resultaten op korte en lange termijn.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en beheren van monitoring- en evaluatiekaders voor programma’s en projecten.
- Opstellen van indicatoren, logframes en theorieën van verandering in samenwerking met stakeholders.
- Bewaken van datakwaliteit door validatieprocessen, richtlijnen en controles te implementeren.
- Analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens en vertalen naar bruikbare inzichten.
- Coördineren van evaluaties, baselines, endlines en impactmetingen met interne en externe partijen.
- Opstellen van periodieke rapportages voor management, financiers en andere belanghebbenden.
- Ondersteunen en trainen van teams in dataverzameling, rapportage en resultaatgericht werken.
- Verbeteren van dashboards, databronnen en informatiesystemen voor besluitvorming en leren.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in sociale wetenschappen, statistiek, economie, internationale ontwikkeling of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in monitoring, evaluatie, onderzoek of programmabeheer.
- Aantoonbare ervaring met indicatorontwikkeling, datakwaliteit en resultaatgerichte rapportage.
- Kennis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en analysetechnieken.
- Ervaring met datatools, spreadsheets, dashboards en digitale systemen voor gegevensbeheer.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Vermogen om complexe informatie te structureren en helder te presenteren aan diverse doelgroepen.
- Ervaring met donorvereisten, compliance en werken in een maatschappelijke of non-profitcontext is een pre.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het opzetten van monitoring- en evaluatiekaders?
- Hoe zorgt u voor hoge datakwaliteit in complexe programmaomgevingen?
- Met welke analysetools en dashboards heeft u gewerkt?
- Kunt u een voorbeeld geven van een evaluatie die tot programmaverbetering leidde?
- Hoe vertaalt u data naar duidelijke aanbevelingen voor niet-technische stakeholders?
- Welke ervaring heeft u met donorrapportages en resultaatverantwoording?
- Hoe begeleidt u teams bij het versterken van hun M&E-capaciteiten?
