Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Personeelszaken en Kwaliteitsborging
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Personeelszaken en Kwaliteitsborging die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en kwaliteitsmanagementsystemen binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat personeelsprocessen efficiënt verlopen en dat de organisatie voldoet aan alle kwaliteitsnormen en regelgeving. Je bent een strategische partner voor het managementteam en speelt een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en continue verbetering.
Als Manager Personeelszaken en Kwaliteitsborging ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je beheert wervings- en selectieprocessen, ontwikkelt opleidingsprogramma's en zorgt voor een effectief prestatiebeoordelingssysteem. Daarnaast leid je initiatieven op het gebied van kwaliteitsborging, zoals interne audits, procesoptimalisaties en certificeringstrajecten.
Je bent een proactieve leider die veranderingen kan initiëren en begeleiden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet medewerkers te motiveren en te inspireren. Je bent analytisch sterk en kunt data gebruiken om verbeteringen te onderbouwen en te implementeren. Ervaring met HR-systemen en kwaliteitsmanagementnormen zoals ISO 9001 is een pré.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om je eigen stempel te drukken. Je werkt samen met een enthousiast team en krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als jij een passie hebt voor zowel mensen als processen en graag een bijdrage levert aan de groei en kwaliteit van een organisatie, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Beheren van wervings- en selectieprocessen
- Opzetten en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's
- Leiden van kwaliteitsborgingsprojecten en interne audits
- Analyseren en verbeteren van HR- en kwaliteitsprocessen
- Adviseren van het managementteam over HR- en kwaliteitsvraagstukken
- Bewaken van naleving van wet- en regelgeving
- Stimuleren van een positieve werkcultuur
- Opstellen van rapportages en KPI-analyses
- Coördineren van certificeringstrajecten zoals ISO 9001
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen (bijv. ISO 9001)
- Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
- Ervaring met HR-software en rapportagetools
- Goede kennis van arbeidsrecht en compliance
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Vermogen om veranderingen effectief te managen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om in HR en kwaliteitsmanagement te werken?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol verbeterproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met weerstand tegen veranderingen binnen een organisatie?
- Welke HR-software en kwaliteitsnormen heb je ervaring mee?
- Hoe zorg je voor naleving van wet- en regelgeving binnen HR-processen?
- Wat is jouw aanpak bij het ontwikkelen van een opleidingsprogramma?
