Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Sociale Relaties
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Sociale Relaties die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, onderhouden en versterken van de sociale netwerken en relaties binnen en buiten de organisatie. Deze rol is cruciaal voor het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van de strategische doelstellingen door middel van effectieve communicatie en samenwerking met diverse belanghebbenden. De Manager Sociale Relaties werkt nauw samen met interne teams, externe partners, klanten en de bredere gemeenschap om duurzame en waardevolle verbindingen te creëren. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk empathisch vermogen en ervaring in het managen van complexe sociale dynamieken. Daarnaast is het belangrijk dat deze persoon proactief is in het signaleren van kansen en uitdagingen binnen sociale netwerken en hierop adequaat kan inspelen. De functie vereist ook het ontwikkelen van strategieën om sociale betrokkenheid te vergroten en conflicten op een constructieve manier op te lossen. De Manager Sociale Relaties speelt een sleutelrol in het bevorderen van een inclusieve en ondersteunende cultuur, waarbij diversiteit en samenwerking centraal staan. Deze positie biedt een unieke kans om een directe impact te hebben op de organisatie en haar omgeving door het versterken van relaties die bijdragen aan het succes en de groei van de organisatie. Wij zoeken een gedreven professional die met passie en integriteit deze belangrijke rol wil vervullen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor sociale relaties
- Beheren van communicatie tussen interne en externe belanghebbenden
- Onderhouden van langdurige relaties met partners en klanten
- Signaleren en oplossen van conflicten binnen sociale netwerken
- Organiseren van evenementen en bijeenkomsten ter bevordering van samenwerking
- Analyseren van sociale dynamieken en rapporteren aan het management
- Bevorderen van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving
- Samenwerken met verschillende afdelingen om sociale doelen te bereiken
- Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van sociale relaties
- Adviseren over best practices in sociale interacties en communicatie
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in communicatie, sociologie of een gerelateerd vakgebied
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Sterk probleemoplossend vermogen en conflictmanagement
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken
- Ervaring met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten
- Kennis van diversiteit en inclusie principes
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team of netwerk?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle sociale strategie die u heeft ontwikkeld?
- Hoe onderhoudt u langdurige relaties met externe partners?
- Welke methoden gebruikt u om sociale betrokkenheid te vergroten?
- Hoe zorgt u voor inclusiviteit binnen uw sociale netwerken?
- Op welke manier analyseert u sociale dynamieken binnen een organisatie?
- Hoe gaat u om met veranderingen in sociale trends?
- Wat is uw ervaring met het organiseren van evenementen?
- Hoe meet u het succes van uw sociale relatiebeheer?
- Welke communicatietechnieken gebruikt u om effectief te zijn?
