Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager van decreten
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager van decreten die verantwoordelijk is voor het coördineren, beheren en implementeren van verschillende decreten binnen onze organisatie. Deze rol vereist een grondig begrip van juridische en administratieve processen, evenals uitstekende organisatorische vaardigheden om ervoor te zorgen dat alle decreten correct worden nageleefd en uitgevoerd. De Manager van decreten werkt nauw samen met verschillende afdelingen om te zorgen voor naleving van regelgeving en om de efficiëntie van processen te verbeteren. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat proactief is in het identificeren van mogelijke risico's en het ontwikkelen van strategieën om deze te mitigeren. De ideale kandidaat heeft ervaring met beleidsbeheer, sterke communicatieve vaardigheden en kan effectief leidinggeven aan een team. Deze functie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de juridische integriteit en operationele effectiviteit van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en coördineren van de uitvoering van decreten binnen de organisatie
- Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving
- Samenwerken met verschillende afdelingen om decreten effectief te implementeren
- Monitoren en rapporteren over de status van decreten en naleving
- Ontwikkelen van beleidsvoorstellen en verbeteringen met betrekking tot decreten
- Leidinggeven aan en ondersteunen van het team dat verantwoordelijk is voor decretenbeheer
- Analyseren van juridische documenten en adviseren over de impact op de organisatie
- Organiseren van trainingen en workshops over decreten en compliance
- Identificeren en mitigeren van risico's verbonden aan niet-naleving
- Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving en deze communiceren binnen de organisatie
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving en beleidsbeheer
- Sterke organisatorische en analytische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- Ervaring met leidinggeven en teammanagement
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Vaardigheid in het opstellen van rapportages en beleidsdocumenten
- Bekendheid met projectmanagementmethodieken
- Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het beheren van decreten of vergelijkbare regelgeving?
- Hoe gaat u om met conflicterende belangen binnen verschillende afdelingen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een compliance risico hebt geïdentificeerd en opgelost?
- Hoe zorgt u ervoor dat uw team op de hoogte blijft van wijzigingen in wet- en regelgeving?
- Welke methoden gebruikt u om de naleving van decreten te monitoren?
- Hoe gaat u om met druk en deadlines in uw werk?
- Beschrijf uw ervaring met het ontwikkelen van beleidsvoorstellen.
- Hoe motiveert u uw team om effectief samen te werken?
- Welke software of tools gebruikt u voor documentbeheer en rapportage?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen binnen uw vakgebied?
