Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medewerker Personeelszaken
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Medewerker Personeelszaken die een cruciale rol speelt in het beheren van het personeel en het ondersteunen van de HR-afdeling binnen onze organisatie. De ideale kandidaat is communicatief vaardig, georganiseerd en heeft een passie voor het verbeteren van de werkomgeving en het ondersteunen van medewerkers. In deze functie bent u verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve taken, het ondersteunen bij werving en selectie, het bijhouden van personeelsdossiers en het coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's. Daarnaast fungeert u als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en andere HR-gerelateerde zaken. U werkt nauw samen met het management om te zorgen voor een positieve en productieve werkomgeving. Een proactieve houding en het vermogen om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen zijn essentieel. Als Medewerker Personeelszaken draagt u bij aan het succes van onze organisatie door het waarborgen van een efficiënt personeelsbeleid en het ondersteunen van de groei en tevredenheid van onze medewerkers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van personeelsadministratie en dossiers.
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen.
- Coördineren van trainingen en ontwikkelingsactiviteiten.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-zaken.
- Bijhouden van verzuimregistraties en opvolging.
- Ondersteunen bij het opstellen van arbeidscontracten.
- Samenwerken met management over personeelsbeleid.
- Organiseren van onboarding voor nieuwe medewerkers.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Bijdragen aan verbetering van HR-processen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO- of HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Ervaring met personeelsadministratie.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Discretie en integriteit in omgang met vertrouwelijke informatie.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
- Ervaring met HR-software is een pré.
- Teamspeler met organisatorische vaardigheden.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid.
- Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met personeelsadministratie?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een HR-uitdaging die u heeft opgelost?
- Hoe ondersteunt u medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden?
- Welke HR-software heeft u gebruikt?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Hoe organiseert u een effectief onboardingproces?
- Hoe gaat u om met verzuimregistratie en opvolging?
