Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelsadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Personeelsadviseur die onze organisatie kan ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van effectief personeelsbeleid. Als Personeelsadviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van management en medewerkers over diverse HR-gerelateerde onderwerpen, zoals werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en arbeidsrecht. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een optimale personeelsstrategie te realiseren die aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Daarnaast analyseer je personeelsgegevens en draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je bent een belangrijke schakel in het bevorderen van medewerkerstevredenheid en het ondersteunen van veranderingsprocessen binnen de organisatie. Wij zoeken een proactieve, communicatief vaardige professional met een passie voor menselijk kapitaal en organisatieontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren van management en medewerkers over HR-beleid en procedures
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen
- Begeleiden van loopbaanontwikkeling en opleidingen
- Analyseren van personeelsgegevens en rapporteren aan het management
- Beheren van arbeidsvoorwaarden en contracten
- Ondersteunen bij het oplossen van arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Organiseren van trainingen en workshops
- Bevorderen van een positieve en inclusieve werkomgeving
- Signaleren van HR-trends en ontwikkelingen
- Bijdragen aan veranderings- en verbeteringsprocessen binnen HR
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring als personeelsadviseur of vergelijkbare functie
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met HR-informatiesystemen
- Vaardigheid in het analyseren van data en rapportages
- Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden
- Discretie en integriteit in omgang met vertrouwelijke informatie
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Welke ervaring heb je met het implementeren van HR-beleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol adviestraject?
- Hoe ondersteun je medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling?
- Welke HR-systemen heb je gebruikt en wat zijn je ervaringen daarmee?
