Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven Personeelscoördinator die verantwoordelijk is voor het coördineren van personeelsactiviteiten binnen onze organisatie. De Personeelscoördinator speelt een cruciale rol in het ondersteunen van het HR-team door het beheren van personeelsadministratie, het organiseren van wervingsprocessen en het faciliteren van communicatie tussen medewerkers en management. Deze functie vereist een nauwkeurige en proactieve professional die goed kan multitasken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. De ideale kandidaat heeft ervaring met het opstellen van arbeidscontracten, het bijhouden van verlof- en ziekteverzuimregistraties, en het ondersteunen bij trainingen en onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast is het belangrijk dat de Personeelscoördinator op de hoogte blijft van arbeidswetgeving en interne beleidsregels om zo te zorgen voor een correcte naleving binnen de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen om een positieve en efficiënte werkomgeving te bevorderen. Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen en ondersteunt bij het opstellen van rapportages en analyses. Kortom, een veelzijdige functie waarin je een belangrijke schakel bent tussen medewerkers en het management, met als doel het bevorderen van een gezonde en productieve werksfeer.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van personeelsadministratie en dossiers
- Coördineren van wervings- en selectieprocessen
- Ondersteunen bij onboarding en training van nieuwe medewerkers
- Bijhouden van verlof- en ziekteverzuimregistraties
- Communiceren met medewerkers over HR-gerelateerde zaken
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne regels
- Opstellen en beheren van arbeidscontracten
- Organiseren van personeelsbijeenkomsten en evenementen
- Ondersteunen bij salarisadministratie en verzuimbeheer
- Rapporteren aan HR-manager over personeelszaken
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO- of HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands
- Proactieve en nauwkeurige werkhouding
- Ervaring met HR-software en MS Office
- Vaardigheid in multitasken en prioriteiten stellen
- Discretie en integriteit in omgang met vertrouwelijke informatie
- Teamspeler met organisatorisch talent
- Flexibel en stressbestendig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met personeelsadministratie?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproces dat u heeft begeleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Welke HR-software heeft u gebruikt?
- Hoe organiseert u uw werkzaamheden bij meerdere prioriteiten?
- Hoe ondersteunt u nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding?
- Wat vindt u belangrijk in communicatie met medewerkers?
