Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist gelijke kansen op werk
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist gelijke kansen op werk die zich inzet voor het bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid en initiatieven die gelijke kansen op de werkvloer waarborgen. Je werkt nauw samen met HR, management en medewerkers om bewustwording te creëren rondom diversiteit, inclusie en non-discriminatie. Je analyseert bestaande processen en structuren binnen de organisatie en adviseert over verbeteringen om barrières voor kansengelijkheid te verminderen. Daarnaast geef je trainingen en workshops aan medewerkers en leidinggevenden over onderwerpen als inclusiviteit, onbewuste vooroordelen en gelijke behandeling. Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving rondom gelijke kansen en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen de organisatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers die vragen of zorgen hebben over gelijke behandeling en ondersteunt bij het oplossen van eventuele klachten of incidenten. Verder werk je samen met externe partners, zoals belangenorganisaties en overheidsinstanties, om best practices te delen en te implementeren. Je draagt bij aan het opstellen van rapportages en analyses over de voortgang van diversiteits- en inclusiebeleid en presenteert deze aan het management. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een passie voor sociale rechtvaardigheid. Je hebt ervaring met projectmanagement en bent in staat om verschillende belangen te balanceren. Als Specialist gelijke kansen op werk speel je een sleutelrol in het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van beleid voor gelijke kansen op werk
- Adviseren van management en HR over inclusie en diversiteit
- Geven van trainingen en workshops aan medewerkers
- Analyseren van processen en identificeren van verbeterpunten
- Monitoren van naleving van wet- en regelgeving
- Opstellen van rapportages over diversiteit en inclusie
- Ondersteunen bij klachten en incidenten rondom gelijke behandeling
- Samenwerken met externe partners en belangenorganisaties
- Organiseren van bewustwordingscampagnes
- Bijdragen aan een inclusieve bedrijfscultuur
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, sociale wetenschappen of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Kennis van wet- en regelgeving omtrent gelijke kansen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Ervaring met het geven van trainingen en workshops
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Ervaring met projectmanagement
- Affiniteit met diversiteit en inclusie
- Discreet en integer in omgang met vertrouwelijke informatie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom vind je gelijke kansen op de werkvloer belangrijk?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol inclusieproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met weerstand tegen diversiteitsbeleid?
- Welke stappen onderneem je bij een melding van discriminatie?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen rondom inclusie?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen op het gebied van gelijke kansen?
- Hoe meet je het succes van inclusie-initiatieven?
- Kun je omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie?
- Welke rol speelt communicatie in jouw aanpak?
- Hoe zorg je voor draagvlak binnen de organisatie?
