Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist Leerontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist Leerontwikkeling die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. Deze rol vereist een diepgaand begrip van leerprincipes, didactiek en moderne onderwijstechnologieën om effectieve trainingsoplossingen te creëren die aansluiten bij de behoeften van medewerkers en de strategische doelstellingen van het bedrijf. De Specialist Leerontwikkeling werkt nauw samen met verschillende afdelingen om leerbehoeften te identificeren en passende interventies te ontwikkelen die de prestaties en groei van medewerkers bevorderen. Daarnaast houdt deze functie zich bezig met het analyseren van de effectiviteit van trainingen en het continu verbeteren van leerprocessen op basis van feedback en evaluaties. De ideale kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van blended learning programma's, e-learning modules en klassikale trainingen, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en projectmanagementcapaciteiten. Door het toepassen van innovatieve leermethoden draagt de Specialist Leerontwikkeling bij aan een cultuur van continu leren en professionele ontwikkeling binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leerprogramma's en trainingen.
- Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
- Samenwerken met afdelingen om leerdoelen te bepalen.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen en leerinterventies.
- Beheren van leerplatforms en onderwijstechnologieën.
- Adviseren over leerstrategieën en -methoden.
- Ontwikkelen van e-learning modules en blended learning oplossingen.
- Organiseren van workshops en trainingssessies.
- Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkeling.
- Rapporteren over leerresultaten aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's en trainingen.
- Kennis van didactiek en leerprincipes.
- Ervaring met e-learning en digitale leermiddelen.
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Vaardigheid in projectmanagement.
- Analytisch en resultaatgericht.
- Creatief in het ontwikkelen van leeroplossingen.
- Teamspeler met een proactieve houding.
- Bereidheid om continu te leren en zich te ontwikkelen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van leerprogramma's?
- Hoe gaat u om met verschillende leerstijlen binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leerproject dat u heeft geleid?
- Hoe meet u de effectiviteit van een training?
- Welke onderwijstechnologieën heeft u gebruikt?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in leerontwikkeling?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke rol speelt feedback in uw leerprogramma's?
- Hoe integreert u blended learning in uw trainingen?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van een leerinterventie?
