Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisitie Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Talent Acquisitie Specialist die een cruciale rol speelt in het aantrekken, identificeren en aannemen van de beste kandidaten voor onze organisatie. In deze functie bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën die aansluiten bij de behoeften van verschillende afdelingen binnen het bedrijf. U werkt nauw samen met hiring managers om functieprofielen op te stellen, vacatures te plaatsen en kandidaten te screenen. Daarnaast beheert u het volledige recruitmentproces, van het eerste contact tot en met het aanbod en de onboarding van nieuwe medewerkers. U gebruikt diverse sourcingmethoden, waaronder sociale media, jobboards en netwerkevenementen, om een breed scala aan talent aan te trekken. Het analyseren van wervingsdata en het optimaliseren van processen behoren ook tot uw taken. U bent een ambassadeur van het werkgeversmerk en zorgt voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele traject. Deze rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en het vermogen om in een dynamische omgeving te werken. Als Talent Acquisitie Specialist draagt u bij aan het succes en de groei van onze organisatie door het binnenhalen van de juiste mensen op het juiste moment.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën
- Samenwerken met hiring managers om functieprofielen op te stellen
- Plaatsen en beheren van vacatures op diverse kanalen
- Screenen en selecteren van kandidaten
- Organiseren en voeren van sollicitatiegesprekken
- Beheren van het volledige recruitmentproces
- Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het proces
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren aan het management
- Optimaliseren van recruitmentprocessen
- Bevorderen van het werkgeversmerk en de kandidaatervaring
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
- Ervaring met recruitment en talent acquisitie
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Kennis van verschillende sourcingmethoden en recruitmenttools
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Ervaring met het gebruik van applicant tracking systemen (ATS)
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeert u de beste kandidaten voor een specifieke functie?
- Welke sourcingmethoden gebruikt u het liefst en waarom?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring tijdens het recruitmentproces?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met lastige hiring managers of conflicterende wensen?
- Welke recruitmenttools en software heeft u ervaring mee?
- Hoe meet u het succes van uw wervingsinspanningen?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends en ontwikkelingen in talent acquisitie?
- Wat doet u om het werkgeversmerk te versterken?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie van kandidaten?
