Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teamleider Verkoopafdeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Teamleider Verkoopafdeling die verantwoordelijk is voor het aansturen, coachen en motiveren van ons verkoopteam. In deze rol ben je de spil tussen het management en de verkoopmedewerkers en zorg je ervoor dat de verkoopdoelstellingen worden behaald en overtroffen. Je bent een inspirerende leider met een commerciële instelling en weet hoe je een team naar een hoger niveau tilt.
Als Teamleider Verkoopafdeling ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van verkoopstrategieën, het analyseren van verkoopresultaten en het optimaliseren van processen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals marketing, klantenservice en logistiek om een soepele klantbeleving te garanderen. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor cijfers.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit het houden van teamvergaderingen, het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, het trainen van medewerkers en het rapporteren van resultaten aan het hoger management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven en inwerken van nieuwe teamleden.
Wij zoeken iemand met ervaring in een leidinggevende rol binnen een verkoopomgeving, die in staat is om zowel strategisch als operationeel te denken. Je hebt een proactieve houding, bent stressbestendig en weet hoe je medewerkers kunt motiveren en ontwikkelen. Je bent flexibel, klantgericht en hebt een passie voor sales.
Als Teamleider Verkoopafdeling krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Wij bieden een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Aansturen en coachen van het verkoopteam
- Opstellen en uitvoeren van verkoopstrategieën
- Analyseren van verkoopresultaten en rapporteren aan het management
- Organiseren van teamvergaderingen en individuele gesprekken
- Werven, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers
- Samenwerken met andere afdelingen voor optimale klanttevredenheid
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit van het verkoopproces
- Stimuleren van een positieve en resultaatgerichte werksfeer
- Opstellen van verkoopdoelstellingen en KPI’s
- Signaleren van marktontwikkelingen en kansen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende verkoopfunctie
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Commerciële instelling en resultaatgericht
- Ervaring met CRM-systemen en MS Office
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Analytisch vermogen en organisatorisch sterk
- Flexibel, stressbestendig en proactief
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
- Bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in een leidinggevende rol binnen de verkoop?
- Hoe ga je om met onderpresterende teamleden?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol verkoopproject dat je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor een goede samenwerking binnen je team?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste KPI’s voor een verkoopteam?
- Hoe blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen?
- Wat is jouw aanpak bij het inwerken van nieuwe medewerkers?
- Hoe ga je om met conflicten binnen het team?
- Wat zijn jouw sterke punten als leider?
- Hoe zorg je ervoor dat verkoopdoelstellingen worden behaald?
