Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Technisch Leider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Technisch Leider die verantwoordelijk is voor het aansturen van ons ontwikkelteam en het waarborgen van de kwaliteit en efficiëntie van onze technische projecten. Als Technisch Leider speel je een cruciale rol in het vertalen van bedrijfsbehoeften naar technische oplossingen, het begeleiden van ontwikkelaars en het bewaken van de voortgang en technische standaarden. Je werkt nauw samen met productmanagers, ontwerpers en andere belanghebbenden om innovatieve en schaalbare softwareoplossingen te leveren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van teamleden, het implementeren van best practices en het stimuleren van een cultuur van continue verbetering binnen het team. Je hebt diepgaande kennis van softwareontwikkeling, architectuurprincipes en moderne technologieën, en bent in staat om technische uitdagingen te identificeren en op te lossen. Wij zoeken een proactieve leider met uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor technologie en teamontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coördineren van het softwareontwikkelingsteam.
- Vertalen van bedrijfsbehoeften naar technische oplossingen.
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten.
- Coachen en ontwikkelen van teamleden.
- Implementeren van technische standaarden en best practices.
- Samenwerken met productmanagers en andere stakeholders.
- Identificeren en oplossen van technische uitdagingen.
- Beheren van technische documentatie.
- Stimuleren van innovatie binnen het team.
- Zorgen voor tijdige oplevering van projecten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Aantoonbare ervaring als technisch leider of vergelijkbare rol.
- Diepgaande kennis van softwareontwikkeling en architectuur.
- Ervaring met Agile en Scrum methodologieën.
- Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
- Vaardigheid in meerdere programmeertalen en technologieën.
- Ervaring met projectmanagement en teamcoaching.
- Probleemoplossend vermogen en analytisch denken.
- Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.
- Kennis van kwaliteitsborging en teststrategieën.
- Bereidheid om continu te leren en kennis te delen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe motiveer je een team om deadlines te halen?
- Beschrijf een situatie waarin je een technisch probleem hebt opgelost.
- Hoe ga je om met conflicten binnen een team?
- Welke ervaring heb je met Agile methodologieën?
- Hoe zorg je voor kennisdeling binnen je team?
- Hoe blijf je op de hoogte van nieuwe technologieën?
- Hoe ga je om met veranderende projectvereisten?
- Beschrijf je leiderschapsstijl.
- Hoe balanceer je technische kwaliteit en snelheid?
- Welke tools gebruik je voor projectmanagement?
