Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Totale Human Resources
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren professional voor Totale Human Resources die verantwoordelijk is voor het volledige spectrum van personeelsbeheer binnen onze organisatie. Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen, het beheren van werving en selectie, het onderhouden van arbeidsrelaties, en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving. De ideale kandidaat heeft een diepgaand begrip van HR-processen, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende afdelingen. Daarnaast speelt deze functie een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van medewerkersontwikkeling en -tevredenheid. Totale Human Resources vereist een proactieve aanpak, strategisch denken en een hands-on mentaliteit om bij te dragen aan het succes en de groei van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -strategieën
- Beheren van het volledige wervingsproces
- Onderhouden van arbeidsrelaties en oplossen van conflicten
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne regels
- Begeleiden van medewerkersontwikkeling en training
- Analyseren van HR-data en rapporteren aan het management
- Beheren van salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Ondersteunen bij organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling
- Coördineren van prestatiebeoordelingen
- Adviseren van management over HR-gerelateerde zaken
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
- Grondige kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met HR-software en systemen
- Vaardigheid in het analyseren van HR-data
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Integriteit en vertrouwelijkheid kunnen waarborgen
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u een conflict tussen medewerkers aanpakken?
- Welke HR-software heeft u ervaring mee?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe draagt u bij aan een positieve werkcultuur?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste trends in HR op dit moment?
