Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Verkoopteamleider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Teamleider Verkoop die verantwoordelijk is voor het aansturen, coachen en motiveren van ons verkoopteam. In deze rol ben je de schakel tussen het management en de verkoopmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de verkoopdoelstellingen worden behaald, de klanttevredenheid hoog blijft en het team zich continu ontwikkelt. Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten.
Als Teamleider Verkoop ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van verkoopstrategieën, het analyseren van verkoopcijfers en het optimaliseren van processen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals marketing, klantenservice en logistiek om een soepele klantbeleving te garanderen. Daarnaast ben je een inspirerende leider die medewerkers weet te enthousiasmeren en te begeleiden in hun professionele groei.
Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit. Je weet hoe je een team moet aansturen en bent niet bang om beslissingen te nemen. Je hebt ervaring in een commerciële omgeving en bent gewend om met KPI’s te werken. Je bent analytisch ingesteld en kunt goed omgaan met druk en veranderende omstandigheden.
Wij bieden een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je komt terecht in een enthousiast team waar samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Naast een marktconform salaris bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Aansturen en coachen van het verkoopteam
- Opstellen en uitvoeren van verkoopstrategieën
- Analyseren van verkoopresultaten en rapporteren aan het management
- Behalen van verkoopdoelstellingen en KPI’s
- Samenwerken met andere afdelingen voor optimale klantbeleving
- Organiseren van teamvergaderingen en trainingen
- Werven en inwerken van nieuwe teamleden
- Motiveren en ontwikkelen van medewerkers
- Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen
- Zorgen voor een efficiënte werkverdeling binnen het team
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een commerciële richting
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende verkoopfunctie
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Ervaring met het werken met verkoop-KPI’s
- Commercieel inzicht en resultaatgerichtheid
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Ervaring met CRM-systemen en MS Office
- Stressbestendig en flexibel
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
- Klantgerichte instelling en probleemoplossend vermogen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoeveel jaar ervaring heeft u in een leidinggevende verkooprol?
- Kunt u een voorbeeld geven van hoe u een team heeft gemotiveerd?
- Hoe gaat u om met het niet behalen van verkoopdoelstellingen?
- Welke verkoopstrategieën heeft u eerder succesvol toegepast?
- Hoe zorgt u voor een goede samenwerking binnen uw team?
- Wat is uw ervaring met het analyseren van verkoopcijfers?
- Hoe blijft u op de hoogte van marktontwikkelingen?
- Wat vindt u belangrijk in klantgericht werken?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen het team?
- Wat zijn uw ambities op lange termijn binnen de verkoop?
