Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vicepresident Engineering
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en visionaire Vicepresident Engineering die de technische strategie, operationele uitvoering en organisatorische groei van onze engineeringfunctie kan leiden. In deze senior leiderschapsrol bent u verantwoordelijk voor het bouwen van hoogwaardige teams, het verbeteren van ontwikkelprocessen en het waarborgen van de levering van schaalbare, veilige en betrouwbare technologieoplossingen die aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen. U werkt nauw samen met directieleden, productmanagement, architectuur, data, beveiliging en operations om een samenhangende technologische koers uit te zetten en deze effectief te realiseren.
Als Vicepresident Engineering geeft u leiding aan meerdere engineeringmanagers en multidisciplinaire teams. U creëert een cultuur van verantwoordelijkheid, samenwerking, innovatie en continue verbetering. U bent in staat om zowel op strategisch niveau richting te geven als op tactisch niveau knelpunten op te lossen. Daarbij bewaakt u de balans tussen snelheid, kwaliteit, technische schuld, schaalbaarheid en kostenbeheersing. U ontwikkelt een duidelijke engineeringvisie, stelt meetbare doelstellingen op en zorgt ervoor dat teams beschikken over de juiste processen, tools en talenten om succesvol te zijn.
De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met het leiden van grote technische organisaties in een dynamische omgeving. U begrijpt moderne softwareontwikkeling, cloudinfrastructuur, platformdenken, security by design en datagedreven besluitvorming. Daarnaast beschikt u over sterke communicatieve vaardigheden en bent u in staat om complexe technische onderwerpen helder te vertalen naar niet-technische stakeholders. U bent een coachende leider die talent herkent, ontwikkelt en behoudt, en die een inclusieve werkomgeving stimuleert waarin teams optimaal kunnen presteren.
In deze functie speelt u een sleutelrol in het bepalen van investeringsprioriteiten, het verbeteren van leverbetrouwbaarheid en het versnellen van innovatie. U werkt aan capaciteitsplanning, budgetbeheer, organisatieontwerp, succession planning en prestatiemanagement. Ook bent u verantwoordelijk voor het opzetten van governance, kwaliteitsstandaarden en risicobeheersing binnen de engineeringorganisatie. U zorgt ervoor dat technische beslissingen bijdragen aan duurzame groei en concurrentievoordeel.
Wij zoeken iemand die strategisch sterk is, maar ook pragmatisch kan handelen in een snel veranderende context. U bent resultaatgericht, analytisch en mensgericht, met een bewezen staat van dienst in het opschalen van teams en technologieplatforms. Als Vicepresident Engineering krijgt u de kans om een grote impact te maken op de richting van onze technologie, de ontwikkeling van onze mensen en het succes van onze organisatie op lange termijn.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van de engineeringstrategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
- Leidinggeven aan engineeringdirecteuren, managers en technische teams binnen meerdere domeinen
- Verbeteren van softwareontwikkelprocessen, kwaliteitsstandaarden en leverbetrouwbaarheid
- Samenwerken met product-, data-, security- en operationsleiders aan gezamenlijke roadmaps
- Bewaken van budgetten, personeelsplanning en investeringsprioriteiten binnen engineering
- Stimuleren van een cultuur van innovatie, eigenaarschap, coaching en continue verbetering
- Beheren van risico's rondom schaalbaarheid, beveiliging, compliance en technische schuld
- Rapporteren van voortgang, prestaties en strategische aanbevelingen aan de directie
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 10 jaar ervaring in software-engineering, waarvan meerdere jaren in senior leiderschapsrollen
- Aantoonbare ervaring met het leiden en opschalen van grote engineeringorganisaties
- Sterk inzicht in moderne softwarearchitectuur, cloudplatforms en DevOps-praktijken
- Ervaring met budgetbeheer, capaciteitsplanning en organisatieontwikkeling
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het afstemmen met technische en niet-technische stakeholders
- Bewezen vermogen om high-performing teams te bouwen, coachen en behouden
- Ervaring met governance, security, kwaliteitsmanagement en operationele excellentie
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, engineering of een vergelijkbaar vakgebied
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het leiden van meerdere engineeringteams tegelijk?
- Hoe heeft u in eerdere functies engineeringorganisaties succesvol opgeschaald?
- Op welke manier balanceert u snelheid van levering met technische kwaliteit?
- Hoe werkt u samen met productmanagement en andere executive stakeholders?
- Welke KPI's gebruikt u om de prestaties van engineeringteams te meten?
- Kunt u een voorbeeld geven van een grote technische transformatie die u heeft geleid?
- Hoe pakt u talentontwikkeling en opvolgingsplanning binnen engineering aan?
