Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vicepresident Risicomanagement
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Vicepresident Risicomanagement die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het risicobeheerbeleid binnen onze organisatie. In deze rol bent u de drijvende kracht achter het identificeren, analyseren en mitigeren van risico's die de bedrijfsvoering kunnen beïnvloeden. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een robuuste risicostrategie te waarborgen die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en compliance-eisen. Daarnaast houdt u toezicht op risicorapportages en adviseert u het senior management over potentiële risico's en kansen. De ideale kandidaat beschikt over diepgaande kennis van risicomanagementprincipes, uitstekende leiderschapsvaardigheden en het vermogen om complexe problemen op te lossen in een dynamische omgeving. U bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met externe stakeholders, waaronder verzekeraars, regelgevende instanties en auditors. Tevens leidt u een team van risicomanagers en stimuleert u een cultuur van risicobewustzijn binnen de organisatie. Deze functie vereist een strategische denker met een proactieve houding en een sterke focus op het beschermen van de belangen van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van het risicobeheerbeleid.
- Identificeren en analyseren van potentiële risico's.
- Leidinggeven aan het risicomanagementteam.
- Samenwerken met andere afdelingen voor risicobeperking.
- Opstellen van risicorapportages voor het senior management.
- Adviseren van het management over risicostrategieën.
- Bewaken van compliance met wet- en regelgeving.
- Onderhouden van relaties met externe stakeholders.
- Beheren van verzekeringsprogramma's.
- Stimuleren van een risicobewuste cultuur binnen de organisatie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante universitaire opleiding (bijv. bedrijfskunde, finance).
- Minimaal 8 jaar ervaring in risicomanagement of een vergelijkbare functie.
- Uitstekende kennis van risicobeheerprincipes en -methodologieën.
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het aansturen van teams.
- Vaardigheid in het analyseren van complexe data en rapportages.
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving.
- Proactieve en strategische denkwijze.
- Ervaring met het werken in een dynamische en veranderende omgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeert u de belangrijkste risico's binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle risicobeperkende strategie die u heeft geïmplementeerd?
- Hoe gaat u om met conflicterende belangen binnen risicomanagement?
- Welke ervaring heeft u met het aansturen van een team?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Hoe zou u een risicobewuste cultuur binnen een organisatie bevorderen?
- Welke tools en technieken gebruikt u voor risicobeoordeling?
- Hoe rapporteert u complexe risico-informatie aan het senior management?
