Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vicepresident Verkoop
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Vicepresident Verkoop die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve verkoopstrategieën om de omzetgroei te stimuleren en marktaandeel te vergroten. In deze leidinggevende rol bent u de drijvende kracht achter het verkoopteam en werkt u nauw samen met andere afdelingen om bedrijfsdoelstellingen te realiseren. U analyseert markttrends, identificeert nieuwe zakelijke kansen en bouwt sterke relaties op met belangrijke klanten en partners. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het opstellen van verkoopprognoses, budgetten en rapportages aan het senior management. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten, strategisch inzicht en een bewezen staat van dienst in het behalen van verkoopresultaten binnen een competitieve markt. U motiveert en ontwikkelt uw team om optimale prestaties te leveren en draagt bij aan de algehele groei en winstgevendheid van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van verkoopstrategieën.
- Leiden en motiveren van het verkoopteam.
- Analyseren van markttrends en concurrentie.
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties.
- Opstellen van verkoopprognoses en budgetten.
- Rapporteren aan het senior management.
- Identificeren van nieuwe zakelijke kansen.
- Samenwerken met marketing en productontwikkeling.
- Beheren van belangrijke klantaccounts.
- Zorgen voor klanttevredenheid en retentie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 10 jaar ervaring in verkoop, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol.
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
- Bewezen succes in het behalen van verkoopdoelstellingen.
- Strategisch en analytisch denkvermogen.
- Ervaring met CRM-systemen en verkoopsoftware.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Resultaatgericht en proactief.
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
- In staat om onder druk te presteren.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe heeft u in het verleden verkoopteams gemotiveerd?
- Welke strategieën gebruikt u om nieuwe markten te betreden?
- Hoe gaat u om met tegenvallende verkoopresultaten?
- Beschrijf uw ervaring met het opstellen van verkoopprognoses.
- Hoe onderhoudt u relaties met belangrijke klanten?
- Welke rol speelt data-analyse in uw verkoopstrategie?
- Hoe zorgt u voor samenwerking tussen verkoop en marketing?
- Wat is uw aanpak bij het ontwikkelen van verkoopvaardigheden binnen uw team?
