Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Voordelen Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Voordelencoördinator die verantwoordelijk is voor het beheren, coördineren en optimaliseren van het werknemersvoordelenprogramma binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met HR-teams, externe leveranciers en medewerkers om ervoor te zorgen dat alle voordelen effectief worden gecommuniceerd, correct worden toegepast en voldoen aan de wettelijke vereisten.
Als Voordelencoördinator ben je een sleutelfiguur in het verbeteren van de werknemerstevredenheid en het behouden van talent. Je analyseert bestaande voordelen, doet aanbevelingen voor verbeteringen en implementeert nieuwe initiatieven die aansluiten bij de strategische doelstellingen van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van verzekeringsplannen, pensioenregelingen, welzijnsprogramma’s en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Je zorgt ervoor dat alle communicatie over voordelen duidelijk, tijdig en accuraat is. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun voordelen en werk je samen met externe leveranciers om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en zorgt ervoor dat alle processen en documentatie up-to-date zijn.
De ideale kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, een sterk analytisch vermogen en ervaring met HR-systemen. Je bent proactief, klantgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een passie voor het verbeteren van de werknemerservaring en draagt actief bij aan een positieve werkcultuur.
Als Voordelencoördinator speel je een cruciale rol in het aantrekken en behouden van talent door het aanbieden van concurrerende en relevante voordelen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je de kans krijgt om innovatieve ideeën te implementeren en een directe impact te hebben op het welzijn van medewerkers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het volledige werknemersvoordelenprogramma
- Coördineren met externe leveranciers en verzekeraars
- Communiceren van voordelen aan medewerkers
- Analyseren en verbeteren van bestaande voordelen
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Ondersteunen van medewerkers bij vragen over voordelen
- Beheren van inschrijvings- en wijzigingsprocessen
- Samenwerken met HR en payroll voor correcte verwerking
- Monitoren van trends en marktontwikkelingen
- Voorbereiden van rapportages en analyses
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Ervaring met HRIS-systemen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Klantgerichte instelling
- Ervaring met leveranciersbeheer is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het beheren van werknemersvoordelen?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol geïmplementeerd voordeel?
- Hoe ga je om met vragen van medewerkers over complexe voordelen?
- Welke HR-systemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je voor duidelijke communicatie over voordelen?
- Wat is jouw aanpak bij het selecteren van externe leveranciers?
- Hoe meet je de effectiviteit van een voordelenprogramma?
- Wat motiveert jou in deze rol?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen binnen HR?
