Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Voordelenbeheerder
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Voordelenbeheerder die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van het werknemersvoordelenprogramma binnen onze organisatie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun voordelen, zoals zorgverzekeringen, pensioenregelingen, verlofregelingen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt nauw samen met HR, payroll en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat alle voordelen correct worden toegepast en gecommuniceerd.
Als Voordelenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van voordelenprogramma’s die concurrerend, kosteneffectief en in overeenstemming met de wet- en regelgeving zijn. Je analyseert trends en gegevens om aanbevelingen te doen voor verbeteringen en optimalisaties. Daarnaast zorg je ervoor dat alle communicatie over voordelen duidelijk, accuraat en tijdig is.
Je zult ook betrokken zijn bij het jaarlijkse herzieningsproces van voordelen, inclusief onderhandelingen met leveranciers, het voorbereiden van informatiemateriaal voor medewerkers en het organiseren van informatiesessies. Verder ondersteun je bij audits en rapportages met betrekking tot voordelen en werk je aan het verbeteren van de medewerkerservaring door middel van innovatieve voordelenstrategieën.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in HR of benefits-administratie, uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed begrip van arbeidsrecht en fiscale regelgeving met betrekking tot voordelen. Je bent analytisch ingesteld, klantgericht en in staat om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
Als jij gepassioneerd bent over het verbeteren van de werknemerservaring en het optimaliseren van voordelenprogramma’s, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze uitdagende en impactvolle functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van werknemersvoordelenprogramma’s zoals zorgverzekering en pensioen
- Onderhouden van contact met externe leveranciers en verzekeraars
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving omtrent voordelen
- Ondersteunen van medewerkers met vragen over hun voordelen
- Analyseren van voordelengebruik en doen van aanbevelingen
- Voorbereiden en uitvoeren van jaarlijkse voordelenherzieningen
- Ontwikkelen van communicatie over voordelen voor medewerkers
- Samenwerken met HR en payroll voor correcte verwerking
- Ondersteunen bij interne en externe audits
- Bijdragen aan strategische voordeleninitiatieven
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring in voordelenbeheer of HR
- Kennis van arbeidsrecht en fiscale regelgeving
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Ervaring met HR-systemen en Excel
- Analytisch vermogen en oog voor detail
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met leveranciersbeheer is een pré
- Klantgerichte instelling en probleemoplossend vermogen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoeveel ervaring heeft u met het beheren van werknemersvoordelen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verbeterd voordelenprogramma?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Welke HR-systemen heeft u eerder gebruikt?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Wat is uw aanpak bij het communiceren van complexe voordeleninformatie?
- Heeft u ervaring met het onderhandelen met leveranciers?
- Hoe zorgt u voor een positieve medewerkerservaring?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste trends in voordelenbeheer?
- Hoe gaat u om met meerdere prioriteiten tegelijk?
