Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!VP van Verkoop
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Vicepresident Verkoop die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische verkoopplannen om de omzetgroei te stimuleren en marktaandeel te vergroten. De ideale kandidaat is een inspirerende leider met een bewezen staat van dienst in het aansturen van verkoopteams, het behalen van ambitieuze doelstellingen en het opbouwen van sterke klantrelaties.
Als Vicepresident Verkoop bent u verantwoordelijk voor het definiëren van de verkoopstrategie van het bedrijf, het beheren van verkoopbudgetten en het analyseren van markttrends om kansen te identificeren. U werkt nauw samen met andere afdelingen zoals marketing, productontwikkeling en klantenservice om een geïntegreerde aanpak te waarborgen die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
U zult leiding geven aan regionale en nationale verkoopteams, prestatie-indicatoren opstellen en toezicht houden op de uitvoering van verkoopplannen. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen van trainingsprogramma’s om de vaardigheden van het verkoopteam te verbeteren en hun motivatie te verhogen. U rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het uitvoerend managementteam.
De rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, strategisch inzicht en een diepgaand begrip van verkoopprocessen in zowel B2B- als B2C-omgevingen. U moet in staat zijn om complexe onderhandelingen te voeren, langdurige klantrelaties op te bouwen en innovatieve verkoopstrategieën te implementeren die aansluiten bij veranderende marktomstandigheden.
Als Vicepresident Verkoop speelt u een sleutelrol in het succes van het bedrijf. U bent verantwoordelijk voor het behalen van omzetdoelstellingen, het vergroten van klanttevredenheid en het versterken van de marktpositie van het bedrijf. Deze functie biedt een unieke kans om impact te maken op hoog niveau binnen een dynamische en groeiende organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategische verkoopplannen
- Leiden en coachen van nationale en regionale verkoopteams
- Analyseren van markttrends en concurrentiegegevens
- Opstellen en beheren van verkoopbudgetten
- Behalen van omzet- en winstdoelstellingen
- Samenwerken met marketing en productontwikkeling
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
- Ontwikkelen van verkooptrainingen en prestatieprogramma’s
- Rapporteren aan de CEO en bijdragen aan strategische besluitvorming
- Identificeren van nieuwe marktkansen en groeistrategieën
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 10 jaar ervaring in verkoop, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van verkoopstrategieën
- Bewezen staat van dienst in het behalen van verkoopdoelstellingen
- Kennis van CRM-systemen en verkoopanalyses
- HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, marketing of vergelijkbaar
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Ervaring in B2B- en/of B2C-verkoopomgevingen
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
- Bereidheid om te reizen indien nodig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Beschrijf uw ervaring met het leiden van verkoopteams.
- Hoe heeft u eerder verkoopgroei gerealiseerd?
- Welke strategieën gebruikt u om klantrelaties te versterken?
- Hoe gaat u om met onderpresterende teamleden?
- Wat is uw ervaring met het opstellen van verkoopbudgetten?
- Hoe blijft u op de hoogte van marktontwikkelingen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle onderhandeling?
- Hoe integreert u verkoop met andere bedrijfsafdelingen?
- Wat zijn uw belangrijkste KPI’s voor verkoopprestaties?
- Hoe motiveert u uw team om doelen te behalen?
