Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Werkgever Merk Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Werkgever Merk Specialist die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het werkgeversmerk van onze organisatie. Deze rol is cruciaal om talent aan te trekken en te behouden door een sterk en aantrekkelijk werkgeversimago te creëren dat aansluit bij onze bedrijfswaarden en cultuur. De specialist werkt nauw samen met HR, marketing en communicatie om consistente en effectieve boodschappen te ontwikkelen die onze organisatie positioneren als een werkgever van keuze. Daarnaast analyseert de specialist markttrends en feedback van medewerkers om het merk continu te verbeteren en aan te passen aan veranderende behoeften. De ideale kandidaat heeft ervaring met employer branding, uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het versterken van de reputatie van een organisatie als werkgever. Verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van strategieën, het coördineren van campagnes, het meten van de impact van brandingactiviteiten en het adviseren van het management over best practices. Deze functie biedt een unieke kans om een directe impact te hebben op het succes van onze organisatie door het aantrekken van de juiste talenten en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van employer branding strategieën
- Samenwerken met HR en marketing teams
- Coördineren van branding campagnes en evenementen
- Analyseren van markttrends en concurrentie
- Monitoren en rapporteren van de effectiviteit van branding activiteiten
- Adviseren van het management over employer branding best practices
- Beheren van content voor interne en externe communicatie
- Organiseren van workshops en trainingen over werkgeversmerk
- Opbouwen en onderhouden van relaties met externe partners
- Zorgen voor consistentie in alle communicatie-uitingen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO/WO opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring in employer branding of vergelijkbare functie
- Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden
- Ervaring met projectmanagement en campagnevoering
- Analytisch sterk en resultaatgericht
- Creatief en innovatief in het ontwikkelen van concepten
- Goede kennis van sociale media en digitale marketing
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling
- Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van employer branding strategieën?
- Hoe meet u het succes van een employer branding campagne?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle branding campagne die u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met feedback van medewerkers over het werkgeversmerk?
- Welke tools en platforms gebruikt u voor employer branding?
- Hoe zorgt u voor consistentie in communicatie over verschillende kanalen?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in employer branding?
- Hoe werkt u samen met andere afdelingen binnen een organisatie?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van een sterk werkgeversmerk?
- Hoe zou u onze organisatie positioneren als werkgever?
