Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ansatthelsekoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Ansatthelsekoordinator som skal ha ansvar for å utvikle, implementere og overvåke helse- og velværeprogrammer for ansatte i organisasjonen. Rollen innebærer tett samarbeid med HR, ledelse og eksterne helseleverandører for å sikre et trygt og støttende arbeidsmiljø. Du vil være en pådriver for forebyggende tiltak, helseopplysning og støtteordninger som fremmer fysisk og psykisk helse blant de ansatte. Stillingen krever god forståelse for arbeidsmiljølovgivning, helse- og sikkerhetsstandarder, samt evne til å analysere helsedata for å identifisere behov og forbedringsområder. Du vil også ha ansvar for å koordinere helsekampanjer, tilby rådgivning og følge opp sykefravær. En viktig del av jobben er å skape engasjement og bevissthet rundt helse og trivsel på arbeidsplassen, samt å bidra til en kultur som prioriterer ansattes velvære. Vi ser etter en strukturert, empatisk og kommunikativ person med interesse for helse og arbeidsmiljø, som kan jobbe selvstendig og i team for å fremme en sunn arbeidsplass.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere helse- og velværeprogrammer for ansatte
- Samarbeide med HR og ledelse for å fremme et godt arbeidsmiljø
- Koordinere helsekampanjer og forebyggende tiltak
- Overvåke og analysere helsedata for å identifisere behov
- Gi rådgivning og støtte til ansatte ved helseutfordringer
- Følge opp sykefravær og bidra til rehabiliteringsprosesser
- Sikre etterlevelse av arbeidsmiljølovgivning og helseforskrifter
- Arrangere opplæring og informasjonsmøter om helse og sikkerhet
- Bidra til utvikling av retningslinjer for ansattes helse og sikkerhet
- Fremme psykisk helse og trivsel på arbeidsplassen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen helse, arbeidsmiljø eller HR
- Erfaring med helse- og velværeprogrammer i arbeidslivet
- God kjennskap til arbeidsmiljølovgivning og HMS-arbeid
- Sterke kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Empatisk og løsningsorientert tilnærming
- Erfaring med datainnsamling og analyse er en fordel
- Beherske norsk og engelsk muntlig og skriftlig
- Fleksibilitet og evne til å tilpasse seg endringer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du utvikle et effektivt helseprogram for ansatte?
- Hvordan håndterer du konfidensialitet i sensitive helseopplysninger?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til å redusere sykefravær?
- Hvordan samarbeider du med ledelsen for å fremme helse og trivsel?
- Hvordan vil du motivere ansatte til å delta i helse- og velværetiltak?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen arbeidsmiljø?
- Hvordan håndterer du konflikter knyttet til arbeidsmiljø?
- Hvilke metoder bruker du for å evaluere effekten av helseprogrammer?
- Hvordan balanserer du organisatoriske mål med ansattes individuelle behov?
- Hvordan vil du bidra til å fremme psykisk helse på arbeidsplassen?
