Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ansettelsesansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig ansettelsesansvarlig som skal lede og administrere hele rekrutteringsprosessen i vår organisasjon. Som ansettelsesansvarlig vil du være ansvarlig for å identifisere, tiltrekke og ansette de beste talentene som passer vår bedriftskultur og behov. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å utvikle strategier for å finne kvalifiserte kandidater, gjennomføre intervjuer og sikre en effektiv og rettferdig ansettelsesprosess. Rollen krever sterk kommunikasjonsevne, organisasjonstalent og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Du vil også være ansvarlig for å forbedre rekrutteringsprosesser og bidra til et positivt arbeidsmiljø som fremmer mangfold og inkludering. Hvis du er en proaktiv og resultatorientert person med erfaring innen rekruttering, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbeide med avdelingsledere for å forstå bemanningsbehov
- Publisere stillingsannonser og administrere søknader
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater
- Koordinere ansettelsesprosessen fra start til slutt
- Sikre overholdelse av arbeidsrett og interne retningslinjer
- Opprettholde kandidatdatabaser og rapportere om rekrutteringsaktiviteter
- Bidra til employer branding og tiltrekke talenter
- Forbedre og optimalisere rekrutteringsprosesser
- Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser
- God forståelse av arbeidsrett og HR-praksis
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig
- Resultatorientert med fokus på kvalitet
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og ATS
- Høy grad av integritet og konfidensialitet
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Relevant utdanning innen HR eller tilsvarende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du utfordrende rekrutteringssituasjoner?
- Kan du beskrive din erfaring med intervjuteknikker?
- Hvordan sikrer du mangfold i rekrutteringsprosessen?
- Hvilke rekrutteringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan måler du suksess i rekrutteringsarbeidet?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Kan du gi et eksempel på en forbedring du har gjort i en rekrutteringsprosess?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå deres behov?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsmarkedstrender?
- Hva motiverer deg i rollen som ansettelsesansvarlig?
