Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsrådgiver
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig rekrutteringsrådgiver som skal bistå i hele rekrutteringsprosessen fra identifisering av behov til ansettelse av kandidater. Som rekrutteringsrådgiver vil du jobbe tett med både interne ledere og eksterne kandidater for å sikre at organisasjonen tiltrekker og beholder de beste talentene. Du vil ha ansvar for å utvikle og implementere rekrutteringsstrategier, gjennomføre intervjuer, evaluere søknader og gi råd om ansettelsesbeslutninger. Stillingen krever gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å bygge relasjoner og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Du vil også følge opp kandidater gjennom hele prosessen og bidra til å forbedre rekrutteringsrutiner og -verktøy. Erfaring med bruk av digitale rekrutteringsplattformer og sosiale medier er en fordel. Vi ser etter en person som trives i et dynamisk miljø og som har et sterkt engasjement for å finne de rette menneskene til riktig stilling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbeide med ledere for å identifisere bemanningsbehov
- Publisere stillingsannonser og administrere søknader
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater
- Gi råd til ledelsen om ansettelsesbeslutninger
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med kandidater og eksterne partnere
- Bruke digitale verktøy og sosiale medier for rekruttering
- Sikre en god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
- Følge opp og rapportere om rekrutteringsaktiviteter
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, personalledelse eller lignende
- Erfaring med rekruttering og utvelgelse
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Kunnskap om arbeidsrett og ansettelseslover
- Erfaring med digitale rekrutteringsverktøy
- God organisasjonsevne og strukturert arbeidsmetodikk
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Proaktiv og løsningsorientert holdning
- Beherske norsk og engelsk flytende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du vanskelige ansettelsesbeslutninger?
- Kan du beskrive din erfaring med digitale rekrutteringsverktøy?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå deres behov?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett og rekrutteringstrender?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
