Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Arbeidskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en arbeidskonsulent som skal hjelpe enkeltpersoner med å finne passende jobbmuligheter og støtte dem gjennom hele ansettelsesprosessen. Rollen innebærer tett samarbeid med både jobbsøkere og arbeidsgivere for å sikre en god match som gagner begge parter. Du vil være ansvarlig for å kartlegge kandidatens ferdigheter, erfaring og ønsker, samt tilby karriereveiledning og opplæring der det er nødvendig. Arbeidskonsulenten vil også følge opp kandidater etter ansettelse for å sikre en vellykket integrering i arbeidslivet. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å motivere og støtte mennesker i ulike livssituasjoner, samt en forståelse for arbeidsmarkedets dynamikk. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø med fokus på å fremme inkludering og mangfold i arbeidslivet. Vi ser etter en engasjert og løsningsorientert person som trives med å jobbe med mennesker og bidra til deres utvikling og suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Kartlegge jobbsøkeres ferdigheter og behov
- Gi karriereveiledning og støtte
- Koble jobbsøkere med passende arbeidsgivere
- Følge opp kandidater etter ansettelse
- Samarbeide med arbeidsgivere for å forstå deres behov
- Organisere og gjennomføre workshops og kurs
- Bidra til utvikling av inkluderende arbeidsmiljøer
- Dokumentere og rapportere fremdrift
- Oppdatere seg på arbeidsmarkedstrender
- Delta i nettverksbygging og samarbeid med relevante aktører
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, sosialfag eller lignende
- Erfaring med veiledning eller rådgivning
- Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og inspirere andre
- Kunnskap om arbeidsmarkedet og rekrutteringsprosesser
- Fleksibel og løsningsorientert
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner
- God organisering og dokumentasjonsevne
- Beherske digitale verktøy og systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du tilpasse veiledningen til ulike jobbsøkere?
- Hvordan håndterer du utfordrende situasjoner med kandidater?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket jobbmatch du har bidratt til?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsmarkedet?
- Hvordan vil du bidra til et inkluderende arbeidsmiljø?
- Hvordan organiserer du oppfølging av kandidater etter ansettelse?
