Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Opplæringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert opplæringskonsulent som vil være ansvarlig for å utvikle, implementere og evaluere opplæringsprogrammer for ansatte i vår organisasjon. Som opplæringskonsulent vil du spille en sentral rolle i å sikre at våre medarbeidere har de nødvendige ferdighetene og kunnskapene for å utføre sine arbeidsoppgaver effektivt og i tråd med selskapets mål og verdier.
Du vil samarbeide tett med ledere og fagspesialister for å identifisere opplæringsbehov, utvikle læringsmateriell og fasilitere kurs og workshops. Rollen krever sterk pedagogisk forståelse, gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å tilpasse opplæringen til ulike målgrupper og læringsstiler.
Arbeidsoppgavene inkluderer også evaluering av opplæringstiltak, rapportering av resultater og kontinuerlig forbedring av opplæringsstrategier. Du vil bidra til å bygge en læringskultur i organisasjonen og støtte medarbeidernes faglige utvikling.
Vi ser etter deg som har erfaring med opplæring og kompetanseutvikling, gjerne fra en lignende rolle. Du bør være komfortabel med å bruke digitale læringsplattformer og ha kjennskap til moderne læringsteknologi. Det er viktig at du er selvgående, initiativrik og har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
Stillingen gir deg mulighet til å påvirke organisasjonens utvikling og bidra til å styrke kompetansen på tvers av avdelinger. Hvis du brenner for læring og utvikling, og ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer for ansatte
- Gjennomføre behovsanalyser for kompetanseutvikling
- Fasilitere kurs, workshops og e-læringsmoduler
- Evaluere effekten av opplæringstiltak
- Samarbeide med ledere og fagpersoner for å identifisere læringsmål
- Bidra til utvikling av en læringskultur i organisasjonen
- Administrere læringsplattformer og opplæringsverktøy
- Utarbeide opplæringsmateriell og dokumentasjon
- Følge opp deltakere og gi tilbakemelding
- Holde seg oppdatert på trender innen læring og utvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen pedagogikk, HR eller lignende
- Erfaring med utvikling og gjennomføring av opplæringstiltak
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Kunnskap om digitale læringsverktøy og plattformer
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Sterk pedagogisk forståelse og tilpasningsevne
- Erfaring med evaluering og rapportering av opplæringseffekter
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende egenskaper
- Initiativrik og løsningsorientert
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med opplæring og kompetanseutvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvilke digitale læringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
- Hvordan måler du effekten av opplæringstiltak?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i læringssituasjoner?
- Hva er din erfaring med å fasilitere workshops og kurs?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen læring?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har samarbeidet med ledere om opplæring?
- Hva er dine styrker som opplæringskonsulent?
