Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Backend Teamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig Backend Teamleder som kan lede og motivere vårt backend-utviklingsteam. Som Backend Teamleder vil du ha ansvar for å koordinere utviklingsprosjekter, sikre høy kvalitet på koden, og samarbeide tett med andre team for å levere robuste og skalerbare løsninger. Du vil være en nøkkelperson i å definere tekniske strategier, implementere beste praksis, og utvikle teamets kompetanse. Rollen krever både teknisk ekspertise og sterke lederegenskaper for å kunne håndtere komplekse utfordringer og drive kontinuerlig forbedring. Vi ser etter en person som er proaktiv, løsningsorientert, og som trives i et dynamisk miljø hvor samarbeid og innovasjon står i fokus. Hvis du ønsker å bidra til å forme fremtidens teknologiløsninger og lede et engasjert team, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere backend-utviklingsteamet.
- Planlegge og følge opp utviklingsprosjekter.
- Sikre kodekvalitet og implementering av beste praksis.
- Samarbeide med frontend-team og andre avdelinger.
- Mentorere og utvikle teammedlemmer.
- Delta i arkitektur- og designbeslutninger.
- Overvåke systemytelse og optimalisere backend-løsninger.
- Håndtere ressursallokering og tidsfrister.
- Bidra til rekruttering av nye teammedlemmer.
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring og forbedring.
Krav
Text copied to clipboard!- Sterk erfaring med backend-utvikling, spesielt i relevante programmeringsspråk.
- Dokumentert erfaring som teamleder eller i en lignende rolle.
- God forståelse av systemarkitektur og databaser.
- Erfaring med skyplattformer og DevOps-praksis.
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Evne til å motivere og inspirere teamet.
- God prosjektstyringserfaring.
- Kunnskap om sikkerhetsstandarder og beste praksis.
- Erfaring med agile metoder som Scrum eller Kanban.
- Utdanning innen informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et utviklingsteam?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du forbedret backend-arkitekturen?
- Hvordan sikrer du kvalitet i kodebasen?
- Hvilke metoder bruker du for å motivere teammedlemmer?
- Hvordan balanserer du teknisk gjeld og nye funksjoner?
- Hva er din erfaring med skybaserte løsninger?
- Hvordan håndterer du tidsfrister og ressursbegrensninger?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på ny teknologi?
- Hva er din tilnærming til kontinuerlig forbedring i teamet?
