Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for strategiske partnerskap
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Direktør for strategiske partnerskap som kan utvikle, lede og styrke samarbeid med nøkkelpartnere for å støtte virksomhetens langsiktige mål. Denne rollen passer for en erfaren og kommersielt orientert leder som kombinerer strategisk forståelse med sterk relasjonsbygging, forhandlingsevne og gjennomføringsevne. Som Direktør for strategiske partnerskap vil du ha ansvar for å identifisere nye samarbeidsmuligheter, videreutvikle eksisterende partnerrelasjoner og sikre at partnerskapene bidrar til målbar verdi for organisasjonen. Du vil arbeide tett med toppledelse, salg, markedsføring, produkt, juridisk avdeling og andre sentrale interessenter for å sikre at partnerskapsstrategien er godt forankret og effektivt gjennomført.
I denne stillingen forventes det at du analyserer markedstrender, konkurransesituasjon og kundebehov for å finne de mest relevante partnerne og samarbeidsmodellene. Du vil utvikle rammeverk for partnerutvelgelse, definere felles mål og etablere styringsmodeller som sikrer tydelig ansvar, god kommunikasjon og løpende oppfølging. Rollen krever at du kan balansere strategisk tenkning med operativ handling, og at du er komfortabel med å representere virksomheten i møter med ledere, investorer, leverandører og eksterne samarbeidspartnere.
En viktig del av arbeidet vil være å forhandle avtaler som skaper gjensidig verdi og reduserer risiko. Du må kunne vurdere kommersielle, juridiske og operative konsekvenser av ulike partnerskap, og samarbeide med interne team for å sikre smidig implementering. Du vil også ha ansvar for å etablere relevante måleparametere, følge opp resultater og rapportere fremdrift til ledelsen. Dette innebærer å dokumentere effekten av partnerskap på inntekter, markedsposisjon, innovasjon, kundetilfredshet og andre strategiske mål.
Vi søker en person med høy integritet, sterk forretningsforståelse og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjoner og kulturer. Du bør være en tydelig kommunikator som kan presentere komplekse forslag på en enkel og overbevisende måte. Rollen krever også at du er strukturert, analytisk og løsningsorientert, med evne til å håndtere flere parallelle initiativer samtidig. Erfaring fra vekstselskaper, teknologimiljøer eller internasjonale organisasjoner vil være en fordel, men det viktigste er at du kan vise til dokumenterte resultater innen strategiske samarbeid og partnerskapsutvikling.
Hos oss vil du få en sentral rolle i å forme hvordan virksomheten samarbeider med eksterne aktører for å skape innovasjon, vekst og konkurransefortrinn. Du vil få stor påvirkningskraft, arbeide med beslutningstakere på høyt nivå og bidra direkte til selskapets videre utvikling. Dersom du motiveres av å bygge sterke relasjoner, skape nye forretningsmuligheter og omsette strategi til konkrete resultater, kan dette være en svært spennende mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og gjennomføre selskapets strategi for strategiske partnerskap.
- Identifisere, evaluere og prioritere nye partner- og alliansemuligheter.
- Forhandle kommersielle avtaler og samarbeidsrammer med eksterne partnere.
- Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med nøkkelinteressenter og beslutningstakere.
- Samarbeide med interne team for å sikre vellykket implementering av partnerskap.
- Etablere KPI-er og rapportere resultater, risiko og fremdrift til ledelsen.
- Analysere markedstrender og konkurranse for å justere partnerskapsstrategien.
- Lede styringsmøter og sikre kontinuerlig verdiutvikling i eksisterende samarbeid.
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, ledelse, markedsføring, teknologi eller tilsvarende.
- Flere års erfaring med strategiske partnerskap, forretningsutvikling eller allianseledelse.
- Dokumentert erfaring med komplekse forhandlinger og kommersielle avtaler.
- Sterk forretningsforståelse og evne til å identifisere vekstmuligheter.
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og ledernivåer.
- Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.
- Analytisk tilnærming og erfaring med resultatmåling og rapportering.
- Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i et dynamisk miljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å utvikle strategiske partnerskap fra idé til gjennomføring?
- Kan du beskrive en avtale du har forhandlet frem og hvilken verdi den skapte?
- Hvordan prioriterer du mellom flere potensielle partnere med ulike fordeler og risikoer?
- Hvilke KPI-er mener du er viktigst for å måle effekten av partnerskap?
- Hvordan samarbeider du med juridiske, kommersielle og operative team i avtaleprosesser?
- Har du erfaring med internasjonale partnere eller samarbeid på tvers av markeder?
- Hvordan håndterer du konflikter eller uenighet i et etablert partnerskap?
- Hva motiverer deg mest ved å arbeide med strategiske allianser?
